يجب على أي مؤسسة اتخاذ تدابير للوقاية من الأمراض والإصابات في العمل بين الموظفين المعينين. وفي كل عام، تتطلب مثل هذه الأحداث استثمارات كبيرة من الشركات. يساعد تخفيف العبء المالي جزئيًا على التقدم بطلب إلى صندوق التأمين الاجتماعي (SIF) للحصول على تعويض عن هذه التكاليف. تقوم المؤسسة بتخصيص الأموال للوقاية من الإصابات والأمراض على أساس الطلب. بالإضافة إلى التقدم بطلب للحصول على الضمان الاجتماعي، يتعين عليك وضع خطة للدعم المالي للتدابير الوقائية للحد من الإصابات والأمراض المهنية للفترة التي يُطلب منك تخصيص الأموال فيها.

خطة تمويل الوقاية

عند القيام بأعمال ومشتريات مختلفة بشأن حماية العمل أو الحماية الإضافية للموظفين الذين تعتبر ظروف عملهم لها تأثير سلبي على جسم الإنسان، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تمويل مشترك جزئي لهذه التدابير من القسم الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي .

الحد الأقصى للأموال التي يمكن أن يحصل عليها صاحب العمل هو 1/5 من أقساط التأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية المستحقة الدفع للعام السابق.

عند حساب مبلغ التمويل المحتمل، سيتم خصم التعويض عن الأحداث المؤمنة منه.

وهذا يعني أنه إذا تم دفع إجازة مرضية من صندوق التأمين الاجتماعي العام الماضي إلى واحد أو أكثر من موظفي الشركة بسبب مرض أو إصابة مهنية، فسيتم تخفيض مبلغ التعويض بهذا المبلغ.

يمكن للشركات الصغيرة (التي يصل عدد موظفيها إلى 100 موظف) التقدم بطلب للحصول على تعويض قدره 1/5 مبلغ أقساط التأمين للسنوات الثلاث الماضية. يصبح هذا التعويض ممكنًا بشرط ألا تنفذ الشركة خلال السنتين التقويميتين السابقتين إجراءات السلامة المهنية باستخدام أموال الصندوق.

يمكنك التقدم بطلب للحصول على تمويل لإجراءات السلامة المهنية سنويًا حتى نهاية شهر يوليو.

تقديم طلب للحصول على الأموال وخطة تمويل التدابير الوقائية خلال زيارة شخصية للصندوق أو من خلال بوابة الخدمة العامة.

وضع الخطة ومحتوياتها

قبل البدء في وضع الخطة، يجب عليك الاتصال بالقسم الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي والحصول على شهادة منهم بالمبلغ المقدر للتمويل. وفي الوقت نفسه، يمكن أن تتضمن الخطة أيضًا أنشطة سيتم دفعها جزئيًا على حساب الصندوق، وجزئيًا على حساب الشركة المستخدمة.

ومن ثم يتم تقديم اقتراحات لاستخدام هذه الأموال. يمكنكم طلب التمويل من الصندوق على:

يمكن العثور على القائمة الكاملة للتدابير في أمر وزارة العمل رقم 580ن.

بمجرد معرفة مبلغ التمويل المشترك من صندوق التأمين الاجتماعي وتحديد الأنشطة التي سيتم تضمينها في الخطة، يمكنك البدء في إعداد هذه الوثيقة. ويمكن الاطلاع على نموذج خطة الدعم المالي للإجراءات الوقائية ومثال لكيفية تعبئتها على الموقع الرسمي لصندوق التأمينات الاجتماعية.

يتم تجميع هذه الوثيقة حسب الربع. ويتضمن اسم كل حدث، بالإضافة إلى الوثيقة التي توفر الأساس المنطقي لتنفيذه. ويجب تضمين نسخ من هذه الوثائق في ملاحق طلب تخصيص الأموال لضمان تدابير سلامة العمل.

أساس الأحداث هو:

1. مؤسسات الجيش الوطني الليبي التي تنظم كل ما يتعلق بحماية العمال (الاتفاقيات الجماعية، الاتفاقيات النقابية، إلخ).
2. خطط العمل للسلامة المهنية والوقاية من الإصابات.
3. توصيات بناء على نتائج OSMS.
4. تعليمات مبنية على نتائج التفتيش من قبل السلطات التنظيمية.
5. الاتفاقيات المبرمة للعلاج في المصحات أو التدريب على السلامة المهنية، وما إلى ذلك.

يرجى الإشارة لكل نشاط مدرج في الخطة إلى الربع الذي سيتم تنفيذه فيه والتكلفة من حيث وسائل التمويل المستخدمة (الصندوق/صاحب العمل).

يتم استكمال الخطة بملاحق لكل حدث على حدة. على سبيل المثال، قائمة المصحات وعدد القسائم المقرر شراؤها في كل منها، وقائمة وسائل الوقاية والحماية حسب كل اسم ومورد.

يجب توضيح المجموعة الكاملة للطلبات في قسم صندوق التأمين الاجتماعي حيث سيتم تقديم طلب التمويل المشترك لتدابير السلامة المهنية.

أسباب رفض التمويل وتقرير عن استخدام أموال الصندوق

عادة ما يكون هناك سببان لرفض تخصيص أموال من صندوق التأمين الاجتماعي لتدابير حماية العمل. أولاً، قد يتم رفض التمويل بسبب عدم اكتمال المعلومات أو عدم موثوقيتها أو وجود أخطاء عند ملء المستندات. لذلك، من الأفضل، قبل تقديم طلب إلى صندوق التأمين الاجتماعي، التشاور بشكل إضافي مع موظفي الصندوق فيما يتعلق باستكمال الوثائق وقائمةها.

ثانياً: قد يكون سبب الرفض هو استنفاد أموال صندوق التأمين الاجتماعي المقررة في الفترة الحالية لهذه الأغراض. وفي هذا الصدد فمن الأفضل عدم تأخير التقديم للصندوق حتى الأيام الأخيرةاستلام الوثائق.

بعد تخصيص التمويل، من الضروري تقديم تقرير بعد كل ربع سنة عن استخدام أموال التأمين الاجتماعي.

يتحمل المتلقي المسؤولية الكاملة عن الاستخدام المقصود للأموال المخصصة من الصندوق.

يتم تضمين المعلومات حول التدابير الوقائية المتخذة والمدفوعة في تقرير 4-FSS في الفترة المناسبة.

مثال على تعبئة الخطة المالية للإجراءات الوقائية

الدعم المالي للإجراءات الوقائية في شركة Computerra LLC

№	تدبير احترازي	الأساس المنطقي	فترة التنفيذ	وحدة قياسات	كمية	النفقات المخططة، فرك.
						المجموع	بما في ذلك في الربع
							أنا	ثانيا	ثالثا	رابعا
1	قسائم للمصحات للعمال الذين يعانون من ظروف عمل خطرة (الملحق 1)	الاتفاقية الجماعية رقم 25 بتاريخ 17 يونيو 2007	الثاني - الربع الثالث	الكمبيوتر.	82	820000		420000	400000
2	شراء أجهزة تحليل الكحول لإجراء فحوصات ما قبل الرحلة للسائقين	تمت الموافقة على قواعد القبول في العمل. بأمر المدير رقم 56/س تاريخ 17/04/2016 اتفاقية مع JSC Medkomplekt رقم 45 بتاريخ 25/04/2018	الربع الثالث	الكمبيوتر.	65	13000			13000
3	توفير خاص ملابس العمال العاملين في ظروف عمل خطرة (الملحق 2)	توصيات مبنية على نتائج تنفيذ نظام إدارة التشغيل في أماكن العمل رقم 58 بتاريخ 23 ديسمبر 2017	الربع الرابع	تعيين	17	340.000 (بما في ذلك 120.000 روبل من صندوق التأمين الاجتماعي)				340,000 (منهم 120,000 من صندوق التأمين الاجتماعي)

مدير شركة Computerra LLC Petrov Petrov A.S.

كبير المحاسبين في شركة Computerra LLC Silinova Silinova K.V.

للحصول على تمويل مشترك من صندوق التأمين الاجتماعي لتنفيذ تدابير السلامة المهنية، من الضروري تزويد موظفي الصندوق بخطة دعم مالي للتدابير الوقائية. يجب أن يكون لكل حدث مخطط له مبرر موثق. يمكن توضيح قائمة المستندات المحتملة التي تؤكد الحاجة إلى مثل هذه الإجراءات مع المتخصصين في صندوق التأمين الاجتماعي.

رسالة من صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي
رقم 11-09-02/3685-05-02 بتاريخ 2017/02/20

حول الأمن المالي للتدابير الوقائية

فيما يتعلق بالأسئلة المتعلقة بالدعم المالي للتدابير الوقائية للحد من الإصابات الصناعية والأمراض المهنية للعمال والعلاج في المصحات والمنتجعات للعاملين في العمل مع عوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطيرة الناشئة وفقًا لأوامر وزارة العمل والحماية الاجتماعية من الاتحاد الروسي بتاريخ 29 أبريل 2016 N 201n (المشار إليه فيما يلي بالأمر N 201n) وتاريخ 14 يوليو 2016 N 353n (المشار إليه فيما يلي بالأمر N 353n) "بشأن التعديلات على أمر وزارة العمل والحماية الاجتماعية من الاتحاد الروسي بتاريخ 10 ديسمبر 2012 N 580n "عند الموافقة على القواعد المالية للتدابير الوقائية للحد من الإصابات الصناعية والأمراض المهنية للعمال والمصحات والعلاج في المنتجعات للعاملين في العمل مع عوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطيرة" " (المشار إليه فيما يلي بالقواعد)، يوضح صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي (المشار إليه فيما يلي باسم الصندوق).

وفقًا للأمر رقم 201ن اعتبارًا من 1 يناير 2017، توفر أقساط التأمين الدعم المالي لنفقات المؤمن عليه لشراء الملابس الخاصة والأحذية الخاصة ومعدات الحماية الشخصية الأخرى المصنعة في الاتحاد الروسي. تتم الإشارة إلى المعلومات التي تؤكد المعلومات حول بلد المنشأ في نسخ شهادات (إعلانات) امتثال معدات الحماية الشخصية (المشار إليها فيما بعد بمعدات الحماية الشخصية) مع اللوائح الفنية للاتحاد الجمركي TR CU 019/2011.

مع الأخذ في الاعتبار أن دخول أحكام القواعد المتعلقة بسداد نفقات شراء الملابس الخاصة المصنوعة من الأقمشة والأقمشة المحبوكة والمواد غير المنسوجة، التي بلد المنشأ هو الاتحاد الروسي، حيز التنفيذ اعتبارًا من أغسطس اعتبارًا من 1 يناير 2017، من الممكن تقديم الطلبات من حاملي وثائق التأمين لسداد هذه النفقات (وفقًا لتوضيحات وزارة العمل الروسية) في موعد لا يتجاوز عام 2018. سيتم العمل على مسألة تأكيد بلد المنشأ للأقمشة والأقمشة المحبوكة والمواد غير المنسوجة التي تصنع منها الملابس الخاصة خلال عام 2017 وسيتم تقديم التوضيحات ذات الصلة بالإضافة إلى ذلك.

الأمر رقم 353ن المعدل للفقرة الفرعية "د" من الفقرة 4 من القواعد، والذي بموجبه، عند إدراج شراء معدات الحماية الشخصية في خطة الدعم المالي للتدابير الوقائية، يقدم حامل البوليصة قائمة بمعدات الحماية الشخصية المشتراة مع تاريخ الصنع ومواصفاتها تاريخ انتهاء الصلاحية. وفي الوقت نفسه، يمكنك التحقق من صحة المعلومات الموضحة في القائمة حول تاريخ تصنيع وتاريخ انتهاء صلاحية معدات الوقاية الشخصية مباشرة على المنتج نفسه (على العلامة والملصق والتغليف) بعد التكاليف التي تكبدها حامل البوليصة مقابل شراء معدات الوقاية الشخصية، أو يجب على حامل البوليصة تقديم المعلومات التي تم استلامها عند شحن البضائع من مستودع المورد. يجب أيضًا أن يؤخذ في الاعتبار أن معدات الحماية الشخصية يجب أن تشير إلى مدة الصلاحية، وبعدها لا يمكن استخدام المنتج، أو فترة الخدمة، والتي تشير أيضًا إلى تاريخ انتهاء الصلاحية. في الوقت نفسه، نذكرك أنه عندما يؤكد حامل البوليصة النفقات المتعلقة بشراء معدات الوقاية الشخصية، فمن الضروري التحقق من صحة النسخ المقدمة من شهادات الامتثال لمتطلبات اللوائح الفنية للاتحاد الجمركي (https: //188.254.71.82/rss_ts_pub/)، بالإضافة إلى إعلانات الامتثال لمتطلبات اللوائح الفنية للاتحاد الجمركي (https://188.254.71.82/rds_ts_pub/).

وفي الفقرة الفرعية "أ" من الفقرة 10 من القواعد، قدم الأمر رقم 201ن توضيحات بشأن قرار رفض الدعم المالي للتدابير الوقائية. يمكن اتخاذ هذا القرار إذا كان لدى صاحب البوليصة، في يوم تقديم الطلب، ما يلي: متأخرات مستحقة، ومتأخرات العقوبات والغرامات الناتجة عن فترة التقرير؛ المتأخرات المستحقة التي تم تحديدها كجزء من التفتيش المكتبي أو الميداني؛ الجزاءات والغرامات المستحقة المستحقة بناءً على نتائج التفتيش الميداني أو المكتبي.

بالإضافة إلى ذلك، فقد وسع الأمر رقم 353ن قائمة الأنشطة التي يمكن لحامل الوثيقة القيام بها على نفقة الصندوق، وهي:

الفقرة الفرعية "ل" من الفقرة 3 من القواعد - "شراء الأدوات الفردية والأجهزة المصممة مباشرة لضمان سلامة العمال و (أو) التحكم في السلوك الآمن للعمل ضمن العمليات التكنولوجية، بما في ذلك العمل تحت الأرض."

عند اختيار الحدث المحدد، يجب على حامل البوليصة تقديم نسخ من المستندات التي تؤكد حصول المنظمة على الأدوات والأجهزة والمعدات ذات الصلة التي سيتم استخدامها في إطار الحدث العملية التكنولوجيةوتهدف إلى ضمان سلامة العمال و (أو) التحكم في السلوك الآمن للعمل؛ نسخ (مقتطفات من) المشاريع الفنية و (أو) وثائق المشروع التي تنص على استخدام الأجهزة المحددة.

الفقرة الفرعية "م" من الفقرة 3 من القواعد - "اقتناء الأدوات والأجهزة والمعدات الفردية و (أو) المجمعات (الأنظمة) من الأدوات والأجهزة والمعدات التي توفر التدريب بشكل مباشر على قضايا العمل الآمن، بما في ذلك التعدين، و الإجراءات في حالة وقوع حادث أو حادث في منشأة إنتاج خطرة و (أو) تسجيل الفيديو والصوت عن بعد للإحاطات والتدريب وغيرها من أشكال تدريب العمال على أداء العمل الآمن، وكذلك تخزين نتائج هذا التسجيل.

وفي هذه الحالة، يقدم صاحب البوليصة نسخًا (مستخرجات) من المستندات التي تبرر وتؤكد شراء الأجهزة المذكورة أعلاه المخصصة لتدريب العمال على ممارسات العمل الآمنة.

وفي الوقت نفسه، نعلمكم أنه لا يمكن تمويل شراء المواد وتركيب أنظمة المراقبة بالفيديو من أقساط التأمين. كما أن شراء أجهزة الكمبيوتر الشخصية لمهندسي حماية العمال لا يمكن تمويله من أقساط التأمين، حيث أن تدريب العمال على الأساليب والتقنيات الآمنة لأداء العمل ليس من مسؤولية مهندس حماية العمال.

أدخل الأمر رقم 353ن تعديلات على الفقرة الفرعية "ج" من الفقرة 3 من القواعد لتكملة قائمة فئات معينة من العمال الذين يخضعون للتدريب على سلامة العمل على نفقة الصندوق من قبل موظفي المنظمات المصنفة على أنها مرافق إنتاج خطرة، والذين يخضعون للتدريب أيضًا بشأن ممارسات العمل الآمنة. في هذه الحالة، يؤكد المؤمن عليه أن المنظمة مصنفة كمنشأة إنتاج خطرة من خلال تقديم نسخة من الشهادة القياسية لتسجيل منشأة الإنتاج الخطرة في سجل الدولة لمرافق الإنتاج الخطرة. يمكن أن تكون كل من المنظمة وأقسامها الهيكلية مرافق إنتاج خطرة. عند اختيار الحدث المحدد، يجب على حامل البوليصة تقديم نسخة من الاتفاقية مع المنظمة المنفذة الأنشطة التعليميةوالتي تم فيها تدريب الموظفين المحددين في الفقرة الثامنة من الفقرة الفرعية "ج" من الفقرة 3 من القواعد.

نظرًا لحقيقة أن القانون الاتحادي الصادر في 16 يوليو 1999 رقم 165-FZ "بشأن أساسيات التأمين الاجتماعي الإلزامي" يحدد مبادئ تنفيذ التأمين الاجتماعي الإلزامي، وأحدها المسؤولية عن الاستخدام المقصود للتأمين الاجتماعي الإلزامي الأموال، ويحدد أيضًا نطاق موضوعات التأمين الاجتماعي الإلزامي (التأمين الاجتماعي، الذي لا يسمح بأنشطة الوساطة في نظام هذا النوع من التأمين)، الأمر رقم 353 ن المعدل للفقرة الفرعية "د" من الفقرة 3 من القواعد. منذ عام 2017، عند استخدام أموال الصندوق لعلاج الموظفين في منتجع مصحة، يقدم حامل البوليصة اتفاقية مع المنظمة التي توفر مباشرة علاج منتجع المصحة للموظفين. في الوقت نفسه، نلفت انتباه الفروع الإقليمية للصندوق إلى أنه وفقًا لأمر وزارة الصحة الروسية بتاريخ 5 مايو 2016 رقم 279 ن "بشأن الموافقة على إجراءات تنظيم العلاج في المصحات والمنتجعات"، مدة العلاج في المصحة والمنتجع للموظفين هي 14 يومًا على الأقل.

وفي الوقت نفسه، نذكركم بأن المبلغ المسموح به لحامل البوليصة مقابل الدعم المالي للإجراءات الوقائية في السنة المالية الحالية يجب ألا يتجاوز مبلغ أقساط التأمين القابلة للتحويل بالطريقة المقررة من قبل حامل البوليصة إلى الصندوق للسنة. ككل، أي أقساط التأمين المستحقة للسنة المالية الحالية مطروحًا منها النفقات المتكبدة في السنة المالية الحالية لدفع استحقاقات العجز المؤقت فيما يتعلق بالحوادث الصناعية أو الأمراض المهنية ولدفع إجازة الشخص المؤمن عليه (في فائض الإجازة السنوية المدفوعة الأجر المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي). وفي الوقت نفسه، يرجى ملاحظة أن المبلغ المطلوب تحويله لا يشمل المبالغ المحولة إلى حامل البوليصة من قبل الفرع الإقليمي للصندوق إذا لم يكن لديه أموال كافية لدفع مخصصات العجز المؤقت للمؤمن عليه.

فيما يتعلق بما سبق، فإن الفروع الإقليمية للصندوق، سواء في مرحلة اتخاذ القرار بشأن الدعم المالي للتدابير الوقائية، أو في وقت تأكيدها من قبل صاحب البوليصة، بما في ذلك أثناء التقرير ربع السنوي، من الضروري: السيطرة على مبلغ ليس فقط أقساط التأمين المستحقة والتكاليف التي يتكبدها حامل البوليصة لتوفيرها وفقًا لنوع التأمين المحدد في السنة المالية الحالية، ولكن أيضًا للأحداث المؤمنة التي وقعت والتي يجب سداد ثمنها.

يرجى ملاحظة أنه من أجل استخدام الأموال المخصصة وتلبية طلبات حاملي وثائق التأمين الذين تقدموا بطلبات للحصول على الدعم المالي للتدابير الوقائية، يجب على الفروع الإقليمية للصندوق إخطار الصندوق على الفور بهذه المسألة لإعادة توزيعها لاحقًا.

نظرًا لأنه وفقًا للفقرة 12 من القواعد، يحتفظ حامل البوليصة بسجلات للأموال المخصصة للدعم المالي للتدابير الوقائية لدفع أقساط التأمين، ويقدم تقريرًا عن استخدامها إلى الهيئة الإقليمية للصندوق، يرى الصندوق أنه من المستحسن: لفت انتباه حاملي وثائق التأمين إلى النموذج الموصى به للتقرير بشأن استخدام أقساط التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد الحوادث الصناعية والأمراض المهنية لتمويل التدابير الوقائية للحد من الإصابات الصناعية والأمراض المهنية للعمال (الملحق 1).

معلومات عن نتائج دراسة الفروع الإقليمية للصندوق لطلبات حاملي وثائق التأمين و القرارات المتخذةبشأن تخصيص الأموال للدعم المالي للتدابير الوقائية في العام الحالي (الملحق 2، الناتج عن النظام الفرعي "الوقاية" التابع لـ UIIS "Sotsstrakh") يجب تقديمه إلى إدارة التأمين ضد المخاطر المهنية في شكل إلكتروني وعلى الورق على العنوان: [البريد الإلكتروني محمي]بحلول الأول من أكتوبر من العام الحالي.

يجب تقديم تقرير موجز عن نتائج العمل المتعلق بالدعم المالي للتدابير الوقائية (الملحق 3)، الذي تم إنشاؤه باستخدام النظام الفرعي "الوقاية" الخاص بمعهد الدراسات الإسماعيلية الموحد "Sotsstrakh"، قبل 1 فبراير بعد سنة التقرير، في شكل إلكتروني إلى العنوان التالي: [البريد الإلكتروني محمي]وعلى ورق يحتوي على بيانات موجزة عن الفرع الإقليمي للصندوق.

وفي الوقت نفسه، يرجى ملاحظة أنه يجب إرسال المستندات الخاصة بإعادة الموافقة إلى الصندوق في موعد أقصاه 1 ديسمبر من العام الحالي بعد حذف تعليقات الصندوق.

بالإضافة إلى ذلك، عند إرسال طلب إلى الصندوق بخصوص الدعم المالي للتدابير الوقائية للحد من الإصابات والأمراض المهنية، يجب على الفرع الإقليمي للصندوق أن يعبر عن موقفه بشأن السؤال المطروح.

سيالشينكو

توفير التدابير الوقائية: استمارة الطلب

يمكنك تحميل استمارة طلب الدعم المالي للإجراءات الوقائية من خلال النظام مستشار زائد .

يمكنك الاطلاع على نموذج الطلب أدناه.

الطلب بدون وثائق غير صالح

بالإضافة إلى طلب الدعم المالي للتدابير الوقائية، من الضروري تقديم حزمة معينة من الوثائق:

• خطة الدعم المالي للتدابير الوقائية (ملحق القواعد)؛
• نسخة من قائمة التدابير لتحسين ظروف العمل وسلامة العمال، التي تم تطويرها بناءً على نتائج تقييم خاص و/أو نسخة/مقتطف من الاتفاقية الجماعية (اتفاقية حماية العمل بين صاحب العمل والهيئة التمثيلية عمال)؛
• المستندات الأخرى المذكورة في البند 4 من القواعد.

بالمناسبة، لا تنس التصديق على نسخ الختم (إن وجدت) من المستندات المقدمة إلى FSS (البند 6 من القواعد).

مكان تقديم الطلب والمستندات

يتم تقديم طلب التأكد من التدابير الوقائية إلى مكتب صندوق التأمين الاجتماعي في مكان تسجيل صاحب العمل (البند 4 من القواعد).

آخر موعد لتقديم طلب الدعم المالي للإجراءات الوقائية

يجب تقديم الطلب، بالإضافة إلى مجموعة المستندات اللازمة، قبل 1 أغسطس من العام الحالي (البند 4 من القواعد)، أي أن الموعد النهائي للتقديم هو 31 يوليو.

يرجى ملاحظة أنه لا يوجد شرط لإعادة الجدولة إذا صادف يوم 31 يوليو يوم عطلة. وعليه، يجب تقديم هذا الطلب والمستندات في آخر يوم عمل يسبق 31 يوليو.

ومن المهم أيضًا ملاحظة أن تأخير تقديم الطلب حتى اليوم الأخير قد يؤدي إلى رفض FSS تقديم الدعم المالي للتدابير الوقائية. بعد كل شيء، قد يتبين أنه في وقت تقديم الطلب، تم بالفعل توزيع أموال الصندوق المخصصة للدعم المالي للتدابير الوقائية (البند "ج" من البند 10 من القواعد).

أسباب رفض الدعم المالي

لقد ذكرنا أعلاه أحد أسباب رفض FSS تقديم الدعم المالي للإجراءات الوقائية (تم توزيع أموال الصندوق بالفعل). بالإضافة إلى ذلك، قد يرفض التأمين الاجتماعي (البند 10 من القواعد):

• إذا كان على صاحب العمل في يوم تقديم الطلب متأخرات في الاشتراكات/الجزاءات/الغرامات الناتجة عن:
• فترة التقرير في السنة المالية الحالية ؛
• التفتيش المكتبي/في الموقع.
• إذا قدم صاحب العمل مجموعة غير كاملة من الوثائق؛
• إذا كانت المستندات المقدمة تحتوي على معلومات خاطئة.

بالمناسبة، إذا رفضك الصندوق، بعد إزالة سبب الرفض، يمكنك تقديم طلبك مرة أخرى و المستندات المطلوبة. الشيء الرئيسي هو أن يكون لديك الوقت للقيام بذلك ضمن الإطار الزمني المخصص، أي في موعد لا يتجاوز 31 يوليو من العام الحالي (البند 10 من القواعد). بالطبع، إذا تم رفضك بسبب نقص الأموال، فلا فائدة من إعادة تقديم الطلب.

ومن أجل تشجيع شركات التأمين على اتخاذ تدابير لتحديد المخاطر التي تهدد حياة وصحة موظفيها بشكل استباقي والحد منها، يوافق صندوق التأمين الاجتماعي على تمويل هذه التدابير. ولهذا الغرض، تم تطوير القواعد المقابلة والموافقة عليها (قرار وزارة العمل بتاريخ 10 ديسمبر 2012 رقم 580 ن)، وتخصص ميزانية الصندوق سنويًا مبالغ لهذه الأغراض.

02.02.2016

ما هي النفقات التي يمولها الصندوق؟

ما هي النفقات التي يمكن تمويلها موضحة في الفقرة 3 من القواعد:

• لتقييم خاص؛
• لجلب تأثير العوامل الضارة و (أو) الخطرة إلى القيم القياسية؛
• للتدريب على حماية العمل للعمال المحددين في القواعد؛
• لشراء معدات الحماية والملابس الواقية للعاملين في الصناعات الخطرة والخطرة؛
• للعلاج في المصحات والتغذية الطبية للعاملين في العمل مع عوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطرة، وتنظيم الفحوصات الطبية لهؤلاء العمال؛
• لشراء أجهزة قياس الكحول (Alcometers)، وأجهزة تاكوغراف، وأدوات الإسعافات الأولية.

وفي عام 2016، سيدعم الصندوق نفقات عام 2016، لكن لن يكون من الممكن سداد نفقات العام الماضي. ولكن يمكنك التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية كل عام.

إجراءات التمويل

ويتم التمويل بطريقتين:

1. يقدم موضوع التأمين طلبًا إلى الصندوق قبل 1 أغسطس (في عام 2016 - حتى 29 يوليو ضمناً، حيث لم يتم تحديد قواعد نقل أيام الإجازة)، وبعد تلقي استجابة إيجابية، يقلل من التزاماته بدفع اشتراكات في الحوادث. وبعد ذلك يقدم تقريراً إضافياً إلى مفتشي الصندوق يوضح فيه عدد المساهمات التي تم قيدها.
2. يقوم حامل الوثيقة أولاً بدفع النفقات من ماله الخاص، ومن ثم، بناءً على طلبه، يتم إرجاعها من قبل الصندوق. هذه هي الطريقة التي تحصل بها شركات التأمين في مناطق أستراخان ونوفغورود وتامبوف ومناطق أخرى - المشاركون في المشروع التجريبي - على "أموال حقيقية".

كم سيعوض الصندوق؟

يقوم صندوق التأمين الاجتماعي بتعويض نفقات حامل البوليصة في حدود 20% من الاشتراكات مطروحًا منها تكاليف تعويضات الإصابة.

لكن بالنسبة للشركات الصغيرة (التي يصل عدد موظفيها إلى 100 موظف)، والتي لم تتقدم إلى الصندوق بطلب مماثل في عامي 2014 و2015، فإن حساب الحد يختلف:

والشرط الإضافي "للصغار" هو أن التمويل لا يمكن أن يتجاوز مبلغ أقساط التأمين للعام الحالي.

مثال

تقوم شركة Gruzovoz LLC بنقل البضائع وتخطط لتجهيز السيارات الجديدة بالتاكوغرافات. بالإضافة إلى ذلك، تقرر شراء أجهزة تحليل الكحول الإضافية وأدوات الإسعافات الأولية. التكلفة الإجمالية حسب التقدير هي 107.00 روبل.

Gruzovoz LLC هي مؤسسة صغيرة. نسبة الإصابة 0.7%. بالنسبة للفترة 2013-2015، تم دفع مساهمات الإصابات بمبلغ 326800 روبل، ولم تكن هناك حالات إصابات أو أمراض مهنية، قررت شركة ذات مسؤولية محدودة التقدم بطلب للحصول على الدعم المالي لأول مرة. صندوق الأجور الشهرية هو 900000 روبل. في عام 2016، سيكون مبلغ الاشتراكات المستحقة حوالي 75600 روبل (900000 روبل × 12 شهرًا × 0.7٪).

سيكون مبلغ التمويل الذي يمكن للشركة أن تطلبه من الصندوق هو 65,360 روبل (326,800 روبل × 20%). لن يغطي هذا جميع نفقات الشركة ذات المسؤولية المحدودة، ولكنه سيبقيها ضمن مبلغ المساهمات المستحقة هذا العام.

ما هي المستندات التي يجب إعدادها

سيتم توفير المجموعة الدقيقة من المستندات في المكتب الإقليمي حيث تم تسجيل حامل البوليصة. والمثال يبدو كالتالي:

• إفادة؛
• خطة مالية؛
• قائمة التدابير لتحسين ظروف العمل.

ما مدى سرعة اتخاذ الصندوق قراره؟

تعتمد مدة انتظار الرد من الصندوق على مقدار أقساط التأمين المتراكمة في عام 2015 للإصابات. إذا كان المبلغ:

• ما يصل إلى 8 ملايين روبل، سيأتي القرار خلال 13 يوم عمل (تفكر الهيئة الإقليمية لـ FSS لمدة 10 أيام وتصدر طلبًا لمدة 3 أيام أخرى وترسله إلى المنظمة)؛
• أكثر من 8 ملايين روبل، سيتعين عليك الانتظار 21 يوم عمل (يوافق مفتشو المكتب الإقليمي على 18 يومًا من المستندات مع الصندوق ويرسلون طلبًا إلى الشركة في غضون 3 أيام).

يجوز لـ FSS رفض منظمة ما عندما:

• على حامل البوليصة دين على الأقساط؛
• المستندات مفقودة أو تحتوي على أخطاء؛
• - استنفاد الحد الأقصى المخصص للدعم لعام 2016.

كيفية انعكاس تمويل التدابير الوقائية في المحاسبة والمحاسبة الضريبية

حصلت الشركة أولاً على الضوء الأخضر من صندوق التأمين الاجتماعي ثم قامت بسداد النفقات.

Dt 76 Kt 86 - تم الحصول على إذن من الصندوق؛

20 قيراط 60 - تؤخذ في الاعتبار تكاليف التدابير الوقائية؛

69 قيراط 76 - تحسب النفقات المتكبدة في دفع الاشتراكات عن الإصابات؛

Dt 86 Kt 98-2 - تظهر أموال التمويل المستهدفة كإيرادات مؤجلة؛

د 98-2 د 91-1 - يتم الاعتراف بالإيرادات الأخرى بمبلغ المصاريف المتكبدة وفقا للخطة.

لأغراض ضريبة الدخل، لا تؤخذ في الاعتبار النفقات المحسوبة في مساهمات الإصابات، ولا يتم تضمين مبالغ التمويل المصرح بها من قبل صندوق التأمين الاجتماعي في الدخل.

كاثرين

"قسائم شراء للعلاج في المصحات للموظفين الذين يعملون في ظروف ضارة وخطيرة"؟ تشير القواعد المعتمدة بأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 10 ديسمبر 2012 رقم 580 ن إلى: العمال الذين يعملون مع عوامل إنتاج ضارة و (أو) خطرة! هذه ليست نفس الشئ!!!

أمر وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 ديسمبر 2012 N 580n "بشأن الموافقة على قواعد الدعم المالي للتدابير الوقائية للحد من الإصابات والأمراض المهنية للعمال والمصحات وعلاج العمال العاملين في العمل مع عوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطرة "(مع التغييرات والإضافات)

أمر وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 ديسمبر 2012 رقم 580ن
"عند الموافقة على قواعد الدعم المالي للتدابير الوقائية للحد من الإصابات الصناعية والأمراض المهنية للعمال والمصحات والعلاج في المنتجعات للعاملين في العمل مع عوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطيرة"

مع التغييرات والإضافات من:

24 مايو 2013، 20 فبراير 2014، 29 أبريل، 14 يوليو 2016، 31 أكتوبر 2017، 31 أغسطس، 3 ديسمبر 2018

2. سن قواعد الدعم المالي للتدابير الوقائية للحد من الإصابات والأمراض المهنية للعمال وعلاج المصحات والمنتجعات للعاملين في العمل مع عوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطرة اعتبارًا من 1 يناير 2013.

التسجيل رقم 26440

تمت الموافقة على قواعد الدعم المالي للتدابير الوقائية للحد من الإصابات الصناعية والأمراض المهنية للعمال ولعلاج المصحات والمنتجعات للموظفين المشاركين في العمل مع عوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطرة.

يتم تخصيص الأموال ضمن حدود المخصصات المنصوص عليها في ميزانية الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا للسنة المالية الحالية. ويتم تمويل التكاليف من قبل حملة وثائق التأمين من مبالغ أقساط التأمين المقرر تحويلها إلى الصندوق هذا العام. الحجم - ما لا يزيد عن 20٪ من الاشتراكات للسنة التقويمية السابقة مطروحًا منها نفقات المؤمن عليه التي تكبدها في تلك السنة لدفع الضمانات بموجب OSS.

يتم تمويل الأنشطة التالية. ويشمل ذلك اعتماد أماكن العمل وفقًا لظروف العمل، والتدريب على سلامة العمل لفئات محددة من العمال، وتطبيع مستويات الغبار وتلوث الهواء، والضوضاء والاهتزاز، والإشعاع، والعلاج في المصحات والمنتجعات، والتغذية العلاجية والوقائية، وشراء معدات الحماية الشخصية، و الفحوصات الطبية الدورية الإلزامية.

يقدم حامل البوليصة طلبًا للحصول على تمويل إلى الهيئة الإقليمية للصندوق في مكان تسجيله. الموعد النهائي - حتى 1 أغسطس الحالي تقويم سنوي. يتم تحديد الوثائق المرفقة به.

لحاملي وثائق التأمين الذين يصل مبلغ أقساط التأمين المستحقة لهم للعام السابق إلى 7 ملايين روبل. شاملاً، يتم اتخاذ القرار خلال 10 أيام من تاريخ تقديم مجموعة المستندات الكاملة. إذا كان مبلغ أقساط التأمين أكثر من 7 ملايين روبل، يتم اتخاذ القرار بشأن الدعم المالي للتدابير الوقائية بعد الاتفاق مع الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي.

يقدم حامل البوليصة تقاريره إلى الهيئة الإقليمية للصندوق بشأن استخدام الأموال التي تهدف إلى الدعم المالي للتدابير الوقائية. لا يتم احتساب النفقات التي يتكبدها حامل البوليصة فعليًا، ولكن لم يتم تأكيدها بواسطة المستندات المتعلقة بالاستخدام المقصود للأموال، ضمن دفع أقساط التأمين.

أمر وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 ديسمبر 2012 N 580n "بشأن الموافقة على قواعد الدعم المالي للتدابير الوقائية للحد من الإصابات والأمراض المهنية للعمال والمصحات وعلاج العمال العاملين في العمل مع عوامل الإنتاج الضارة و (أو) الخطرة "

التسجيل رقم 26440

يدخل هذا الأمر حيز التنفيذ بعد 10 أيام من تاريخ نشره رسميًا

تدخل القواعد المعتمدة بهذا الأمر حيز التنفيذ في 1 يناير 2013.

يتم تعديل هذه الوثيقة بالوثائق التالية:

أمر وزارة العمل الروسية بتاريخ 31 أكتوبر 2017 رقم 764 ن