ما هي الأسباب الجيدة للتغيب؟ عندما يمكنك تخطي العمل دون عواقب

إذا كنت تقرأ هذا، فمن المرجح أن تكون هناك أيضًا حالات في ممارستك المهنية عندما تغيبت عن العمل "بسبب المرض". في الواقع، أن تكون بصحة جيدة تمامًا. الجميع يفعل ذلك، والجميع يعلم أنه أمر سيء، ليس لدى فوربس أي شك. ولسبب أو لآخر، تغض الإدارة الطرف بشكل متزايد عن مثل هذه الحالات. ولكن ما هو القاسم المشترك بين القاتل والرجل الذي يسرق من شركته؟ وقت العمل؟ هذا صحيح، ذريعة. إن الكذب بشأن المرض وعدم الحضور إلى العمل لا يعد بالطبع جريمة جنائية. ولكن قد يكلفك ذلك وظيفتك أو يدمر يوم زملائك في العمل.

يشير موقع Careerbuilder.com، الذي أجرى دراسة حول هذه الظاهرة، إلى أنه خلال العامين الماضيين، قام 25٪ من المديرين بطرد الموظفين لأسباب غير وجيهة كافية للتغيب عن العمل. بعد كل شيء، بالنسبة لهؤلاء الناس، الوقت هو المال. وفقا لشركة أبحاث الموظفين CCH، فإن التغيب يكلف الشركات الكبيرة (من 1000 شخص) ما متوسطه 760 ألف دولار سنويا.

على الأرجح، كان لدى رئيسك أيضًا هذه التجربة وسمع كل شيء الخيارات الممكنةتفسيرات. لذا لا تظن أنك تعيد اختراع العجلة عندما تتصل قبل بدء العمل وتقول، "كنت في حالة سكر بالأمس، وتزلجت على السطح وكسرت ساقي"، أو "أشعر بتوعك لأن زوجتي مريضة". حامل."

هناك أعذار أسوأ

"لقد عطست بشدة لدرجة أنني أجهدت ظهري."

هذا مثال حقيقي من قائمة Careerbuilder.com. ولا يشير الموقع إلى عمر الشخص وقت وقوع الحادث. وما هو الفرق؟ وبسبب سخافته، يمكن اعتبار هذا التفسير جيدًا تقريبًا لأنه صادق. على الأقل يمكن للمرء أن يأمل أن يكون صادقًا، على الرغم من أنه يبدو سخيفًا. سيكون من الحكمة للشركة في هذه الحالة أن تقترح على الموظف المشاركة في التمارين البدنية لتجنب مثل هذه الحوادث خلال مواسم الحساسية.

"والدتي في السجن"

ومرة أخرى إجابة صادقة، بنكهة بعض الإحراج. إنها حالة نادرة عندما يقول شخص ما أنه يحتاج إلى مساعدة والدته، فهو يعني ذلك حقًا. في الواقع، إذا كان عليك مواجهة مثل هذا الموقف، فإن الحصول على إجازة من العمل ليس أخطر مشاكلك.

مذكرة طبيب وهمية

"من فضلك أطلق سراح (أدخل اسمك) من العمل هذا الأسبوع. لقد كسر ذراعه وهو يقاتل من أجل الحصول على آخر علبة مناديل كلينيكس التي تستخدم لمرة واحدة، والتي يبدو أن مكتبك يستخدمها كورقة مساومة، مثل السجائر في السجن".

أفضل تبرير كالعادة هو الصدق... على الأقل بعض الصدق

إذا كنت محظوظًا وكان رئيسك في العمل إنسانًا عاديًا، فإن أفضل ما يمكنك فعله هو إخباره أنك قد وصلت إلى الحد الأقصى المسموح به. واليوم الذي يمكنك فيه إجهاد أقل عدد ممكن من خلايا الدماغ هو أمر ضروري بكل بساطة. ربما لديك بعض الأسباب الشخصية الأخرى.

تقول المتحدثة باسم Careerbuilder.com جنيفر سوليفان: "لحسن الحظ، أصبحت الإدارة في الآونة الأخيرة تتفهم بشكل متزايد حقيقة أن الموظفين قد يحتاجون إلى يوم عطلة إضافي". مع العلم أن كلمة "يوم" مفرد.

هناك خيار آخر للتغيب عن العمل يبدو غريبًا تمامًا: "الحصول على إجازة مرضية". وبتعبير أدق، سيبدو الأمر كذلك لو لم يكن صحيحًا تمامًا. من منا لم يصاب بالأنفلونزا الشائعة على أقدامه؟ أو ربما كان الأمر يستحق الذهاب إلى الطبيب؟ العمال المتعصبون الذين لا يرغبون أبدًا في البقاء في المنزل، حتى لو كانوا مصابين بمرض خطير، لا يحتاجهم أحد حقًا. تبحث الشركات فعليًا عن طرق لمنعها من الذهاب إلى العمل. تقول CCH أن هذا النوع من السلوك يسمى "الحضور الضار في العمل". وتصر 54% من الشركات على عدم حضور الموظفين إلى العمل إذا كانوا مرضى، وتقوم 40% بإجراء تدريب خاص على أهمية استخدام الحق في الإجازة المرضية.

كيف تبرر غيابك؟

متى يمكنك تخطي العمل دون عواقب؟ وتبين أن مثل هذا الاحتمال موجود. ثم يقولون أنك لم تحضر للعمل "لسبب وجيه". ولكن كيف تعرف السبب الصحيح وأين هو الخط الذي يفصله عن التغيب المبتذل؟

السبب الأكثر رسمية للتغيب هو العطلة عندما تكون البلاد بأكملها في إجازة. لقد شهدنا بالفعل عطلات العطلات الطويلة، وأمامنا عطلة الرجال المفضلة لدى الجميع، 23 فبراير، والتي، حتى لو كانت مؤخرًا، أصبحت يومًا أحمر في التقويم. سبب شائع آخر للبقاء في المنزل هو أخذ إجازة من العمل، خاصة إذا كنت قد عملت سابقًا في إجازة أو يوم إجازة بمبادرة من رئيسك في العمل، وليس بمفردك. السبب الرسمي الثالث لعدم الذهاب إلى العمل هو الذهاب في إجازة، وتنص تشريعات العمل لدينا على أنه يحق لكل عامل الحصول على إجازة مدتها 28 يومًا، وإذا كنت عاملاً في إنتاج خطير، فـ 40 يومًا. يمكن تقسيم الإجازات إلى أجزاء.

ربما، منذ الطفولة، أصبحنا نشعر بالتوقعات المؤلمة لمثل هذا الطقس السيئ لدرجة أننا لا نضطر حتى إلى الذهاب إلى المدرسة؟ وتبين أن في حياة الكبارالتغيب عن العمل بسبب سوء الاحوال الجوية له مكانه أيضًا. في أيام الصقيع الشديد بشكل خاص، يعلن العديد من أصحاب العمل رسميًا عن أيام الإجازة. وقد وضعت دائرة الإشراف الصحي والوبائي قواعد خاصة في هذا الصدد، تشير إلى معايير درجة الحرارة القصوى التي يمكن أن يكون عندها عامل المكتب في مكان العمل. يبلغ متوسطها 22-24 درجة مئوية، وكلما انخفضت درجة الحرارة في غرفة العمل، كلما كان يوم عملك أقصر. عند 18 درجة مئوية، يتم تقليل يوم العمل إلى 6 ساعات، وعند 12 درجة مئوية، يلتزم الرؤساء بإرسالك إلى المنزل، مع الحفاظ على راتبك.
هذه معايير مقبولة بشكل عام، ولكن قد يصف عقد العمل أيضًا معايير أخرى: اسأل عن هذه المشكلة قبل التوقيع. بالمناسبة، الأمر نفسه ينطبق على الحرارة: إذا تجاوزت درجة الحرارة في مكتبك خلال الموسم الحار 32 درجة، فيمكنك البقاء في المنزل تحت مكيف الهواء.

ما هي الأسباب الأخرى للتغيب؟ الزواج أو الزواج. ينص تشريع العمل على في هذه الحالة 5 أيام إجازة لك ولكن للأسف على نفقتك الخاصة. يحق لك أيضًا الحصول على 5 أيام في حالة ولادة طفل أو وفاة أحد الأقارب.

أما بالنسبة لأعياد الميلاد، فقد تم بالفعل تقديم مشروع قانون إلى مجلس الدوما للنظر فيه، والذي يقترح تحديد أعياد الميلاد كيوم عطلة رسمية، لأنه لا يزال من المستحيل العمل بشكل منتج في مثل هذه اللحظات: يتم تقديم البوفيهات، وسكب الشمبانيا... ليس من المعروف بعد ما إذا كان سيتم اعتماد مشروع القانون هذا، ولكن دعونا نأمل في الأفضل.

ربما تكون هذه هي جميع الأسباب الوجيهة التي قد تجعلك لا تذهب إلى العمل، ومع ذلك، فإن كل صاحب عمل لديه قائمة خاصة به من الأسباب الوجيهة: سيسمح لك شخص متفهم بالبقاء في المنزل دون تقديم إجازة مرضية في حالة مرض الطفل، وبالنسبة للآخرين - فلا توجد أسباب وجيهة بشكل عام سوى الموت.

بشكل عام، يجب عليك إلقاء نظرة فاحصة على عقد العمل الخاص بك: من المحتمل أن تكون هناك أشياء غير متوقعة في نصه. معلومات مفيدةحول الأسباب المحتملة لعدم القدوم إلى العمل - على سبيل المثال، يوم إجازة خاص أو يوم إجازة، أي يوم يمكنك فيه البقاء في العمل في المنزل. ففي المناطق الجنوبية من روسيا، على سبيل المثال، هناك يوم عطلة رسمي في يوم رادونيتسا أو ذكرى الموتى، وهو ما يسمى "يوم الوالدين".

من الناحية القانونية، هناك عدة أسباب للحصول على إجازة غير عادية: التبرع بالدم أو مكونات الدم، ورعاية الأطفال المعوقين، والعمل الإضافي أو في أيام العطلات. وفي هذه الحالة يلتزم صاحب العمل بمنحك يوم إجازة مع الحفاظ على راتبك. يمكن للنساء في المناطق الريفية والآباء أو الأوصياء على الأطفال دون سن 16 عامًا الذين يعملون في الشمال أو في مناطق تعادل أقصى الشمال الحصول على يوم إجازة على نفقتهم الخاصة.

العمل ليس ممتعًا دائمًا، خاصة إذا كان رؤسائك يحاولون حرمانك من إجازتك القادمة ولن يسمحوا لك بأخذ إجازة. في مثل هذه الظروف، يتساءل الكثيرون عن كيفية تبرير التغيب عن العمل وتجنب المشاكل المحتملة مع الإدارة. الخيار الصحيح الوحيد هو أن يكون لديك سبب وجيه يبرر تفويت نوبات العمل.

أسباب وجيهة للغياب عن العمل

• مرض الموظف أو طفله. عادة ما يتم تأكيد هذه الظاهرة بشهادة الطبيب أو الإجازة المرضية (في حالة الغياب عن العمل لفترة طويلة).
• حادث المرافق.
• الظروف القاهرة (حادث سيارة أو كوارث طبيعية)؛
• وفاة أحد أفراد أسرته، أو ولادة طفل لموظف، أو الزواج (لا يدفع صاحب العمل إجازة).

جميع الأسباب المذكورة أعلاه، باستثناء المرض، لا تدفعها الشركة، وبالتالي فإن الخيار الأفضل لتبرير التغيب هو المرض، لأن راتبك لن ينخفض ​​بشكل كبير.

لا تعرف كيف تأخذ إجازة من العمل لمدة أسبوع؟ اكتب بيانًا موجهًا إلى رئيسك في العمل يوضح السبب. ومع ذلك، هناك احتمال كبير للرفض.

كيفية تبرير الغياب

لنفترض أنك استيقظت متعبًا جدًا لدرجة أنك تفكر، "لا أريد الذهاب إلى العمل". ما العمل التالي؟ طريقة ممتازة للخروج من الموقف هي الحصول على شهادة طبية تفيد بأنك مريض. إذا كان لديك مثل هذه الوثيقة، فلا يجوز لك الذهاب إلى العمل خلال الفترة المشار إليها على أنها وقت مرضي. يتم إصدار شهادة إجازة مرضية من قبل الطبيب المعالج في عيادة محلية بعد الشفاء. كيفية التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية دون المرض؟ اتصل بشركتنا.

نحن ننتج أنواعًا مختلفة من الشهادات الطبية التي ستريحك من القلق بشأن ما ستقوله في العمل إذا تغيبت لمدة أسبوع. اطلب الوثيقة المطلوبة عبر الإنترنت واستمتع بإجازتك التي تستحقها. عندما يحين الوقت لتقديم الأعذار لرؤسائك، ما عليك سوى تسليم المدير شهادة إجازة مرضية تستوفي جميع المعايير الرسمية. نحن نضمن صحة الشهادات وشهادات العجز عن العمل، وكذلك السرية التامة لعملائنا.

العشب يتحول إلى اللون الأخضر، والشمس مشرقة. ونحن، مثل الحمقى الكاملين، نسارع إلى العمل. وهذا بدلاً من رحلة إلى الطبيعة مع الأصدقاء والشواء. إنه لعار! يجب تصحيح هذا الظلم في الحياة. لذا، ابذل قصارى جهدك للتوصل إلى عذر يمكن التحكم فيه وتخطي العمل. فيما يلي بعض الطرق الجاهزة.

1. تمرض. في الصباح الباكر، اتصل بالعمل، بعد أن وضعت مشبك غسيل على أنفك، وتأوه في الهاتف: "أوه، لا أستطيع، أنا حزين، محزن! لقد اقترب موتي! سأرتاح لبعض الوقت". اليوم، وغدًا، إذا لم يكن إلى المقبرة، فبالتأكيد اذهب إلى العمل!" أي زعيم، إذا لم يكن ساديا كاملا، سيسمح لك بالراحة لمدة يوم أو يومين. وهذا أكثر ربحية بالنسبة له من إرسالك في إجازة مرضية لبضعة أسابيع. إذا لم يكن لديك ما يكفي من الفن لتصوير شخص يموت، فيمكنك اختراع اضطراب رهيب في المعدة. بعد ذلك ستقتصر ببساطة على مكالمة قصيرة: قم بوصف مشكلتك باختصار وإنهاء المحادثة بحجة الأمور العاجلة في منطقة الحمام. يمكنك الذهاب بطريقة أخرى. لعدة أيام، اشتكي من الشعور بالاشمئزاز، ثم "اذهبي إلى الطبيب". ثم ستقول أنك لم تحصل على موعد أو أن الطبيب لم يجد لك شيئًا سوى الإرهاق الشديد.

2. اخترع جدة وحيدة تعاني من عدد لا يحصى من الأمراض. ثم يمكنك الذهاب بعيدًا لإحضار دواء السيدة العجوز، وأخذها إلى المستشفى، وإعطائها حقنة، وحقنة شرجية، والجلوس بجانب سرير قريبك "المحتضر". فقط لا تفكر في طلب حضور جنازتها - ستكون جدتك مفيدة أكثر من مرة.

3. اتصل بالعمل وأخبرني أن زوجك الذي لا يعرف شيئًا قد أخذ مجموعتي المفاتيح من المنزل ولا يمكنك مغادرة الشقة. تشمل نفس سلسلة الأعذار تسرب مياه الصرف الصحي وإمدادات المياه التالفة وغيرها من الأعطال التي تتطلب وجودك في الشقة. الإبلاغ عن المصائب مع الأسف، والأسف على الاضطراب في العمل، والبقاء في المنزل بهدوء.

4. حث قريبك أو صديقك على الخداع. دعه يزيف مكالمة من الشرطة. سوف يتصل بك في العمل ويطلب منك رسميًا الحضور عبر الهاتف ويزعم أنه سيخبرك أن شقتك قد تعرضت للسرقة وأنك بحاجة إلى الحضور بشكل عاجل لإعداد قائمة بالأشياء المفقودة. إذا كنت تقاتل في حالة هستيرية وصرخت أنك سرقت 37 عنصرًا تم الحصول عليها من خلال العمل الشاق (مجموعة من البطاقات والفتاحة)، بالإضافة إلى الإجازة، فستتلقى أيضًا مساعدة مالية. بالإضافة إلى "الشرطي"، فإن خياري "الجار المغمور" و"عامل الغاز" يحظيان باستقبال جيد.

5. اتصل بالعمل وأبلغ عن وجود قنبلة في المكتب. الآن فقط، إذا تم الكشف عن خداعك، فلن تفقد وظيفتك فحسب، بل ستفقد أيضًا مبلغًا ضخمًا من المال سيتعين عليك دفعه في شكل غرامة.

6. استدعاء SES لمكافحة الفئران والصراصير والبق وفراشات الملفوف وغيرها من الكائنات الحية. يمكن إحضار هذه الآفات من المنزل ونشرها في جميع أنحاء المكتب. فحينئذ لن تكون أنت البادئ في استدعاء الملطخين، ولا يشتبه عليك في شيء.

7. إذا وصلت إلى هناك بالسيارة، فقل أنك تعطلت في منتصف طريق سريع مهجور وانتظرت شاحنة سحب لمدة نصف يوم. في مكان ما قرب نهاية يوم العمل، اتصل بالعمل وعبر عن رغبتك في الحضور. في 9 حالات من أصل 10 سيتم ثنيك. يمكنك تعويض وقوع حادث. ولكن بعد ذلك سيتعين عليك السفر سيرًا على الأقدام لبعض الوقت بينما من المفترض أن يتم إصلاح السيارة. ولكن سيكون من الممكن طلب إجازة مبكرة بحجة الذهاب إلى مركز خدمة السيارات.

8. احصل على مخطط لنظام الاتصالات في مؤسستك، وتحت جنح الظلام، قم بمضغ كابل أو حفر حفرة في المجاري. سيتم إرسال الجميع إلى المنزل. فقط كن حذرًا: ارتدِ الكالوشات والقفازات - فالكابلات حية. من الجيد أيضًا ارتداء سترة برتقالية - إذا لاحظت قيامك بعملك القذر، فسوف يأخذونك إلى مصلح.

9. كن وقحًا مع رئيسك في العمل وتفشل في مجال مسؤول من العمل. سوف تجلس في المنزل بقدر ما تشتهيه نفسك وتقوم بأعمال شخصية وتبحث عمل جديد، على سبيل المثال.

10. اكسب بالسلوك المثالي. اذهب إلى العمل في عطلات نهاية الأسبوع، واعمل في المساء، وأكمل المهام بشكل جيد. سيتم تقديرك واحترامك والانغماس في أهواءك وربما حتى تخصيص يوم للمكتبة. إنه لأمر مؤسف أن هذه الطريقة ليست مناسبة لأولئك الذين اكتشفوا بالفعل أيًا من الطرق التسعة السابقة سيستخدمونها.