هر شرکتی باید اقداماتی را برای جلوگیری از بیماری ها و آسیب های ناشی از کار در بین پرسنل استخدام شده انجام دهد. هر ساله چنین رویدادهایی نیاز به سرمایه گذاری قابل توجهی از سوی شرکت ها دارد. کاهش بخشی از بار مالی کمک می کند تا برای جبران این هزینه ها به صندوق بیمه اجتماعی (SIF) مراجعه کنید. این بنیاد به صورت درخواستی بودجه ای را برای پیشگیری از آسیب ها و بیماری ها اختصاص می دهد. علاوه بر درخواست تامین اجتماعی، باید برای دوره ای که از شما درخواست تخصیص بودجه می شود، برنامه ای برای حمایت مالی برای اقدامات پیشگیرانه برای کاهش آسیب های شغلی و بیماری های شغلی تهیه کنید.

طرح تامین مالی پیشگیری

هنگام انجام کارهای مختلف و تدارکات در مورد حمایت از کار یا حمایت اضافی برای کارمندانی که شرایط کاری آنها تأثیر منفی بر بدن انسان دارد، می توانید برای تأمین مالی جزئی چنین اقداماتی از بخش منطقه ای صندوق بیمه اجتماعی درخواست دهید. .

حداکثر وجوهی که کارفرما می تواند دریافت کند 1/5 حق بیمه حوادث و بیماری های شغلی تعلق گرفته برای پرداخت سال قبل است.

هنگام محاسبه مبلغ تامین مالی احتمالی، غرامت حوادث بیمه شده از آن کسر می شود.

به این معنا که اگر در سال گذشته به یک یا چند نفر از کارکنان شرکت به دلیل بیماری یا آسیب شغلی از صندوق بیمه اجتماعی مرخصی استعلاجی پرداخت شده باشد، میزان غرامت به این میزان کاهش می یابد.

شرکت های کوچک (تا 100 نفر پرسنل) می توانند به میزان 1/5 مبلغ حق بیمه سه سال گذشته درخواست غرامت کنند. چنین غرامت به شرطی امکان پذیر می شود که در دو سال تقویمی گذشته این شرکت اقدامات ایمنی شغلی را با استفاده از وجوه صندوق انجام نداده باشد.

شما می توانید سالانه تا پایان جولای برای اقدامات ایمنی شغلی درخواست بودجه دهید.

در طی بازدید شخصی از صندوق یا از طریق پورتال خدمات عمومی، درخواست وجوه و طرحی برای تأمین مالی اقدامات پیشگیرانه ارسال کنید.

تهیه طرح و محتوای آن

قبل از شروع به تهیه طرح، باید با بخش منطقه ای صندوق بیمه اجتماعی تماس بگیرید و از آنها گواهی با مبلغ تخمینی تامین مالی دریافت کنید. در عین حال، این طرح می تواند شامل فعالیت هایی نیز باشد که بخشی به هزینه صندوق و بخشی به هزینه شرکت شاغل پرداخت می شود.

سپس پیشنهاداتی برای استفاده از این وجوه ارائه می شود. شما می توانید از این صندوق درخواست وجه کنید:

فهرست کامل اقدامات را می توان در دستور وزارت کار شماره 580n یافت.

پس از مشخص شدن میزان تامین مالی مشترک از صندوق بیمه اجتماعی و مشخص شدن فعالیت های مشمول طرح، می توانید شروع به تنظیم این سند کنید. فرم طرح حمایت مالی اقدامات پیشگیرانه و نمونه ای از نحوه تکمیل آن در سایت رسمی صندوق بیمه اجتماعی قابل مشاهده است.

این سند به صورت سه ماهه گردآوری شده است. این شامل نام هر رویداد و همچنین سندی است که دلیل اجرای آن را ارائه می دهد. کپی این اسناد باید در ضمیمه درخواست برای تخصیص بودجه برای اطمینان از اقدامات ایمنی کار گنجانده شود.

اساس رویدادها عبارتند از:

1. شرکت های LNA که همه چیز مربوط به حمایت از کار را تنظیم می کنند (قراردادهای جمعی، موافقت نامه های اتحادیه های کارگری و غیره).
2. برنامه های اقدام برای ایمنی شغلی و پیشگیری از آسیب.
3. توصیه هایی بر اساس نتایج OSMS.
4. دستورالعمل بر اساس نتایج بازرسی توسط مقامات نظارتی.
5. قراردادهای منعقد شده برای درمان آسایشگاهی یا آموزش ایمنی شغلی و غیره.

برای هر فعالیتی که در طرح گنجانده شده است، سه ماهه اجرا و هزینه را بر حسب ابزار تامین مالی مورد استفاده (صندوق/کارفرما) مشخص کنید.

این طرح با پیوست هایی برای هر رویداد به طور جداگانه تکمیل می شود. به عنوان مثال، لیستی از آسایشگاه ها و تعداد کوپن های برنامه ریزی شده برای خرید در هر یک از آنها، فهرستی از وسایل پیشگیری و حفاظت توسط هر نام و تامین کننده.

مجموعه کامل درخواست ها باید در شعبه صندوق بیمه اجتماعی که در آن درخواست برای تأمین مالی مشترک اقدامات ایمنی شغلی ارائه می شود، مشخص شود.

دلایل امتناع از تامین مالی و گزارش استفاده از وجوه از صندوق

معمولاً دو دلیل برای امتناع از تخصیص بودجه از صندوق بیمه اجتماعی برای اقدامات حمایتی نیروی کار وجود دارد. اولاً، ممکن است به دلیل اطلاعات ناقص، نامعتبر یا اشتباهات هنگام پر کردن اسناد، از تأمین مالی خودداری شود. بنابراین، بهتر است قبل از ارائه درخواست به صندوق بیمه اجتماعی، در خصوص تکمیل و فهرست مدارک با کارکنان صندوق مشورت تکمیلی داشته باشید.

ثانیاً دلیل امتناع ممکن است فرسودگی وجوه صندوق بیمه اجتماعی باشد که در دوره جاری برای این اهداف برنامه ریزی شده است. در این راستا بهتر است درخواست به صندوق تا روزهای گذشتهدریافت اسناد

پس از تخصیص اعتبار، لازم است پس از هر فصل گزارش استفاده از صندوق های بیمه اجتماعی ارائه شود.

گیرنده مسئولیت کامل استفاده از پول اختصاص داده شده توسط صندوق را بر عهده دارد.

اطلاعات مربوط به اقدامات پیشگیرانه انجام شده و پرداخت شده در گزارش 4-FSS در دوره مناسب گنجانده شده است.

نمونه ای از پر کردن یک برنامه مالی برای اقدامات پیشگیرانه

حمایت مالی برای اقدامات پیشگیرانه در Computerra LLC

№	اقدام احتیاطی	بنیاد و پایه	دوره اجرا	واحد اندازه گیری ها	تعداد	هزینه های برنامه ریزی شده، مالش.
						جمع	از جمله در سه ماهه
							من	II	III	IV
1	کوپن به آسایشگاه برای کارگران با شرایط کاری خطرناک (پیوست 1)	قرارداد جمعی شماره 25 مورخ 17 ژوئن 2007	فصل دوم - سوم	کامپیوتر	82	820000		420000	400000
2	خرید دستگاه تنفس برای بازرسی قبل از سفر رانندگان	ضوابط ورود به کار، تصویب شده است. به دستور مدیر شماره 56/0 مورخ 1395/04/17 قرارداد با JSC Medkomplekt شماره 45 مورخ 2018/04/25	سه ماهه سوم	کامپیوتر	65	13000			13000
3	ارائه ویژه لباس، کارگران شاغل در کار با شرایط کاری خطرناک (پیوست 2)	توصیه های مبتنی بر نتایج انجام OSMS در محل کار شماره 58 مورخ 23 دسامبر 2017	سه ماهه چهارم	تنظیم	17	340000 (شامل 120000 روبل از صندوق بیمه اجتماعی)				340000 (شامل 120000 صندوق بیمه اجتماعی)

مدیر Computerra LLC پتروف پتروف A.S.

حسابدار ارشد Computerra LLC Silinova Silinova K.V.

برای دریافت کمک مالی از صندوق بیمه اجتماعی برای انجام اقدامات ایمنی کار، ارائه طرح حمایت مالی به کارکنان صندوق برای اقدامات پیشگیرانه ضروری است. هر رویداد برنامه ریزی شده باید دارای یک توجیه مستند باشد. لیست اسناد احتمالی که نیاز به چنین اقداماتی را تأیید می کند را می توان با متخصصان صندوق بیمه اجتماعی روشن کرد.

نامه ای از صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه
شماره 02-09-11/16-05-3685 مورخ 1396/02/20

در مورد امنیت مالی برای اقدامات پیشگیرانه

در رابطه با سؤالات مربوط به حمایت مالی از اقدامات پیشگیرانه برای کاهش آسیب های صنعتی و بیماری های شغلی کارگران و درمان آسایشگاهی و استراحتگاهی برای کارگران شاغل در کار با عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک ناشی از دستورات وزارت کار و حمایت اجتماعی. فدراسیون روسیه مورخ 29 آوریل 2016 N 201n (از این پس به عنوان دستور N 201n نامیده می شود) و مورخ 14 ژوئیه 2016 N 353n (از این پس به عنوان دستور N 353n نامیده می شود) "در مورد اصلاحات در دستور وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 10 دسامبر 2012 N 580n "در مورد تصویب قوانین ارائه مالی اقدامات پیشگیرانه برای کاهش صدمات صنعتی و بیماری های شغلی کارگران و آسایشگاه و درمان استراحتگاهی کارگرانی که با عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک کار می کنند. صندوق بیمه اجتماعی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان صندوق نامیده می شود) توضیح می دهد.

مطابق با دستور شماره 201n، از 1 ژانویه 2017، حق بیمه از هزینه های بیمه شده برای خرید لباس های ویژه، کفش های ویژه و سایر تجهیزات حفاظت فردی تولید شده در فدراسیون روسیه حمایت مالی می کند. اطلاعات تأیید کننده اطلاعات در مورد کشور مبدا در نسخه هایی از گواهی نامه ها (اعلامیه ها) انطباق تجهیزات حفاظت فردی (از این پس - PPE) با مقررات فنی اتحادیه گمرکی TR CU 019/2011 نشان داده شده است.

با توجه به اینکه لازم الاجرا شدن مفاد قوانین مربوط به بازپرداخت هزینه های خرید لباس های ویژه ساخته شده از پارچه ها، پارچه های بافتنی، مواد غیر بافته، کشور مبدا که فدراسیون روسیه است، از اوت تعیین شده است. 1، 2017، ارائه درخواست از بیمه شدگان برای بازپرداخت این هزینه ها (طبق توضیحات وزارت کار روسیه) زودتر از سال 2018 امکان پذیر است. موضوع تایید کشور مبدا پارچه ها، پارچه های بافتنی و منسوجات نبافته ای که از آنها پوشاک ویژه تهیه می شود، طی سال 1396 بررسی و توضیحات مربوطه تکمیلی ارائه خواهد شد.

دستور شماره 353n بند «د» بند 4 قوانین را اصلاح کرد که براساس آن، هنگام گنجاندن خرید PPE در طرح حمایت مالی برای اقدامات پیشگیرانه، بیمه‌گذار فهرستی از PPE خریداری شده را با تاریخ ساخت و آنها ارائه می‌کند. تاریخ انقضا. در عین حال، می توانید صحت اطلاعات ذکر شده در لیست مربوط به تاریخ ساخت و تاریخ انقضا PPE را مستقیماً روی خود محصول (بر روی برچسب، برچسب، بسته بندی) پس از هزینه های متحمل شده توسط بیمه گذار برای خرید PPE، یا بیمه‌گذار باید اطلاعات دریافتی پس از ارسال کالا از انبار تامین‌کننده را ارائه دهد. همچنین باید در نظر گرفت که PPE باید مدت زمان ماندگاری را نشان دهد، پس از آن محصول نمی توان از آن استفاده کرد، یا عمر مفیدی که همچنین به معنی تاریخ انقضا است. در عین حال یادآوری می‌کنیم که هنگام تایید بیمه‌گذار هزینه‌های مربوط به خرید PPE، لازم است صحت نسخه‌های ارائه شده گواهی‌های انطباق با الزامات مقررات فنی اتحادیه گمرک بررسی شود (https: //188.254.71.82/rss_ts_pub/)، و همچنین اعلامیه انطباق با الزامات مقررات فنی اتحادیه گمرکی (https://188.254.71.82/rds_ts_pub/).

در زیر بند "الف" بند 10 قوانین، دستور شماره 201n توضیحاتی را در مورد تصمیم به امتناع از حمایت مالی برای اقدامات پیشگیرانه ارائه کرد. این تصمیم را می توان در صورتی اتخاذ کرد که در روز ثبت درخواست، بیمه گذار دارای موارد زیر باشد: معوقات معوقه، جریمه های معوقه و جریمه های ناشی از دوره گزارش. معوقات معوقه شناسایی شده به عنوان بخشی از بازرسی میز یا میدانی؛ جریمه ها و جریمه های معوق بر اساس نتایج یک بازرسی در محل یا میز تعلق می گیرد.

علاوه بر این، دستور شماره 353n فهرست فعالیت‌هایی را که بیمه‌گذار می‌تواند با هزینه صندوق انجام دهد، گسترش داد:

زیر بند "ل" بند 3 قوانین - "خرید ابزارهای فردی، دستگاه هایی که مستقیماً برای اطمینان از ایمنی کارگران و (یا) کنترل بر انجام ایمن کار در فرآیندهای فناوری از جمله کار زیرزمینی در نظر گرفته شده است.

هنگام انتخاب رویداد مشخص شده، بیمه‌گذار باید کپی‌هایی از اسنادی را ارائه کند که تأیید کننده دستیابی سازمان به ابزارها، دستگاه‌ها، تجهیزات مربوطه است که در چارچوب مقررات مورد استفاده قرار می‌گیرد. فرآیند تکنولوژیکیو برای اطمینان از ایمنی کارگران و (یا) کنترل اجرای ایمن کار در نظر گرفته شده است. کپی (عصاره از) پروژه های فنی و (یا) اسناد پروژه که استفاده از دستگاه های مشخص شده را فراهم می کند.

زیر بند "م" از بند 3 قوانین - "دستیابی به ابزار، دستگاه ها، تجهیزات و (یا) مجتمع ها (سیستم ها) ابزار، دستگاه ها، تجهیزاتی که به طور مستقیم در مورد مسائل کار ایمن، از جمله معدن، و ... آموزش می دهند. اقدامات در صورت وقوع حادثه یا حادثه در یک مرکز تولید خطرناک و (یا) ضبط ویدیویی و صوتی از راه دور جلسات توجیهی، آموزش و سایر اشکال آموزش کارگران در مورد عملکرد ایمن کار، و همچنین ذخیره نتایج چنین ضبطی.

در این صورت بیمه‌گذار رونوشت (عصاره) اسنادی را که خرید دستگاه‌های فوق‌الذکر را که برای آموزش روش‌های کار ایمن به کارگران در نظر گرفته شده است، ارائه می‌کند.

در عین حال به اطلاع می رساند خرید مصالح و نصب سیستم های نظارت تصویری از محل حق بیمه تامین نمی شود. همچنین خرید کامپیوترهای شخصی برای مهندسان حفاظت کار از محل حق بیمه تامین نمی شود، زیرا آموزش روش ها و تکنیک های ایمن برای انجام کار بر عهده مهندس حفاظت کار نیست.

دستور شماره 353 n اصلاحاتی را در زیر بند "ج" بند 3 قوانین به منظور تکمیل لیست دسته های خاصی از کارگرانی که تحت آموزش ایمنی کار با هزینه صندوق توسط کارمندان سازمان های طبقه بندی شده به عنوان تأسیسات تولید خطرناک هستند و همچنین تحت آموزش قرار می گیرند، ارائه کرد. در مورد شیوه های کار ایمن در این صورت بیمه شده با ارائه کپی گواهی استاندارد ثبت تاسیسات تولیدی خطرناک در دفتر ثبت دولتی تاسیسات تولیدی خطرناک، طبقه بندی سازمان را در زمره تاسیسات تولیدی خطرناک تایید می کند. هم یک سازمان و هم بخش های ساختاری آن می توانند تأسیسات تولیدی خطرناک باشند. هنگام انتخاب رویداد مشخص شده، بیمه گذار باید یک کپی از توافق نامه با سازمان انجام دهنده ارائه دهد فعالیت های آموزشیکه در آن کارکنان مندرج در بند هشت جزء «ج» بند 3 آیین نامه آموزش دیده اند.

با توجه به اینکه قانون فدرال 16 ژوئیه 1999 N 165-FZ "در مورد مبانی بیمه اجتماعی اجباری" اصول اجرای بیمه اجتماعی اجباری را تعریف می کند که یکی از آنها مسئولیت استفاده مورد نظر از بیمه اجتماعی اجباری است. صندوق ها، و همچنین محدوده موضوعات بیمه اجتماعی اجباری را تعریف می کند که اجازه فعالیت واسطه گری در سیستم این نوع بیمه را نمی دهد، دستور شماره 353 n اصلاح بند «د» بند 3 قوانین. از سال 2017، هنگام استفاده از وجوه صندوق برای درمان کارکنان آسایشگاه-تفریح، بیمه گذار توافق نامه ای را با سازمان ارائه می دهد که مستقیماً درمان آسایشگاه-توچال را برای کارکنان ارائه می دهد. در عین حال، ما توجه شعب منطقه ای صندوق را جلب می کنیم که طبق دستور وزارت بهداشت روسیه مورخ 5 مه 2016 N 279n "در مورد تصویب روش سازماندهی درمان آسایشگاهی و استراحتگاه" مدت درمان در آسایشگاه و استراحتگاه برای کارکنان حداقل 14 روز است.

ضمناً یادآور می‌شویم میزان مجاز به بیمه‌گذار برای حمایت مالی اقدامات پیشگیرانه در سال مالی جاری نباید از میزان حق بیمه مشمول انتقال به‌ترتیب مقرر از سوی بیمه‌گذار به صندوق در سال تجاوز کند. به طور کلی، یعنی حق بیمه تعلق گرفته برای سال مالی جاری منهای هزینه های انجام شده در سال مالی جاری برای پرداخت مزایای ازکارافتادگی موقت در ارتباط با حوادث صنعتی یا بیماری های شغلی و برای پرداخت مرخصی شخص بیمه شده (در مازاد بر مرخصی استحقاقی سالانه تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه). ضمناً توجه داشته باشید مبلغی که قرار است واریز شود شامل مبالغی که شعبه منطقه ای صندوق به بیمه گذار در صورت نداشتن وجوه کافی برای پرداخت مقرری ازکارافتادگی موقت به بیمه شده به بیمه گذار واریز می کند نمی باشد.

با توجه به موارد فوق شعب منطقه ای صندوق چه در مرحله تصمیم گیری در خصوص حمایت مالی اقدامات پیشگیرانه و چه در زمان تایید آنها توسط بیمه گذار از جمله در جریان گزارش فصلی، لازم است. کنترل میزان نه تنها حق بیمه تعلق گرفته و هزینه های متحمل شده توسط بیمه گذار برای تامین با توجه به نوع بیمه مشخص شده در سال مالی جاری، بلکه برای حوادث بیمه شده رخ داده که باید پرداخت شود.

توجه داشته باشید به منظور استفاده از وجوه تخصیص یافته و برآورده ساختن درخواست بیمه شدگانی که درخواست حمایت مالی برای اقدامات پیشگیرانه کرده اند، شعب منطقه ای صندوق باید سریعاً این موضوع را جهت بازتوزیع بعدی به صندوق اعلام کنند.

از آنجایی که طبق بند 12 مقررات، بیمه‌گذار سوابق وجوهی را که برای حمایت مالی از اقدامات پیشگیرانه برای پرداخت حق بیمه اختصاص می‌یابد نگهداری می‌کند و گزارشی از استفاده از آنها را به ارگان سرزمینی صندوق ارائه می‌کند، صندوق صلاح می‌داند که فرم پیشنهادی گزارش استفاده از حق بیمه برای بیمه های اجتماعی اجباری در برابر حوادث صنعتی و بیماری های شغلی را برای تامین مالی اقدامات پیشگیرانه برای کاهش آسیب های صنعتی و بیماری های شغلی کارگران (پیوست 1) به اطلاع بیمه شدگان برساند.

اطلاعات در مورد نتایج بررسی توسط شعب منطقه ای صندوق درخواست بیمه شدگان و تصمیمات گرفته شدهدر مورد تخصیص بودجه برای حمایت مالی از اقدامات پیشگیرانه در سال جاری (پیوست 2، ایجاد شده توسط زیرسیستم "پیشگیری" UIIS "Sotsstrakh") باید به صورت الکترونیکی و کاغذی به وزارت بیمه ریسک حرفه ای ارسال شود. آدرس: [ایمیل محافظت شده]تا اول اکتبر سال جاری

گزارش خلاصه ای از نتایج کار در مورد حمایت مالی اقدامات پیشگیرانه (پیوست 3) که با استفاده از زیرسیستم "پیشگیری" از IIS یکپارچه "Sotsstrakh" ایجاد شده است، باید قبل از 1 فوریه پس از سال گزارش، به صورت الکترونیکی ارسال شود. آدرس زیر: [ایمیل محافظت شده]و بر روی کاغذ حاوی اطلاعات گزارش خلاصه برای شعبه منطقه ای صندوق.

در عین حال، لطفاً توجه داشته باشید که اسناد تأیید مجدد باید حداکثر تا اول دسامبر سال جاری پس از حذف نظرات صندوق به صندوق ارسال شود.

ضمناً شعبه منطقه ای صندوق در هنگام ارسال درخواست به صندوق مبنی بر حمایت مالی از اقدامات پیشگیرانه برای کاهش صدمات و بیماری های شغلی باید موضع خود را نسبت به سؤال مطرح شده اعلام کند.

S.I.ALESCHENKO

ارائه اقدامات پیشگیرانه: فرم درخواست

فرم درخواست حمایت مالی از اقدامات پیشگیرانه را می توانید از طریق سامانه دانلود کنید مشاور پلاس .

می توانید فرم درخواست را در زیر مشاهده کنید.

درخواست بدون مدارک معتبر نیست

علاوه بر درخواست حمایت مالی برای اقدامات پیشگیرانه، ارائه بسته خاصی از اسناد ضروری است:

• طرح حمایت مالی برای اقدامات پیشگیرانه (پیوست قوانین)؛
• یک کپی از فهرست اقدامات برای بهبود شرایط کار و ایمنی کارگران، که بر اساس نتایج ارزیابی ویژه و/یا یک کپی/عصاره از قرارداد جمعی (توافق نامه حمایت از کار بین کارفرما و نهاد نمایندگی کارگران)؛
• سایر اسناد مندرج در بند 4 قوانین.

به هر حال، فراموش نکنید که با مهر (در صورت وجود) نسخه هایی از اسناد ارسال شده به FSS (بند 6 قوانین) را تأیید کنید.

محل ارسال درخواست و مدارک

درخواستی برای اطمینان از اقدامات پیشگیرانه به دفتر صندوق بیمه اجتماعی در محل ثبت نام کارفرما ارسال می شود (بند 4 قوانین).

آخرین مهلت ارسال درخواست برای حمایت مالی برای اقدامات پیشگیرانه

درخواست و همچنین بسته مدارک لازم باید قبل از 1 آگوست سال جاری (بند 4 قوانین) ارسال شود، یعنی آخرین مهلت ارسال 31 جولای است.

لطفاً توجه داشته باشید که اگر 31 ژوئیه در تعطیلات باشد، هیچگونه برنامه ای برای تغییر زمان وجود ندارد. بر این اساس، چنین درخواست و مدارکی باید در آخرین روز کاری قبل از 31 جولای ارائه شود.

همچنین مهم است که توجه داشته باشید که تاخیر در ثبت درخواست تا آخرین روز ممکن است منجر به امتناع FSS از ارائه حمایت مالی برای اقدامات پیشگیرانه شود. از این گذشته ، ممکن است معلوم شود که در زمان ثبت درخواست ، وجوه صندوق اختصاص داده شده برای حمایت مالی اقدامات پیشگیرانه قبلاً توزیع شده است (بند "ج" از بند 10 قوانین).

دلایل امتناع از حمایت مالی

ما در بالا به یکی از دلایل امتناع FSS از ارائه حمایت مالی برای اقدامات پیشگیرانه اشاره کردیم (وجوه صندوق قبلاً توزیع شده است). علاوه بر این، بیمه اجتماعی می تواند امتناع کند (بند 10 قوانین):

• در صورتی که کارفرما در روز تسلیم درخواست معوقه در حق بیمه / جریمه / جریمه ناشی از:
• دوره گزارش در سال مالی جاری؛
• میز/بازرسی در محل.
• اگر کارفرما مجموعه ای ناقص از اسناد را ارائه کرده باشد.
• اگر مدارک ارسالی حاوی اطلاعات نادرست باشد.

ضمناً، اگر صندوق شما را رد کرد، با رفع دلیل رد، می توانید مجدداً درخواست خود را ارسال کنید و مدارک مورد نیاز. نکته اصلی این است که برای انجام این کار در چارچوب زمانی تعیین شده، یعنی حداکثر تا 31 ژوئیه سال جاری (بند 10 قوانین) وقت داشته باشید. البته اگر به دلیل کمبود بودجه رد شدید، درخواست مجدد فایده ای ندارد.

به منظور تشویق بیمه‌گران به انجام اقداماتی برای شناسایی فعال و کاهش خطرات جانی و سلامتی کارکنان خود، صندوق بیمه اجتماعی با تامین مالی این اقدامات موافقت می‌کند. برای این منظور قوانین مربوطه تدوین و تصویب شده است (دستورالعمل وزارت کار مورخ 10 دسامبر 2012 شماره 580n) و بودجه صندوق سالانه مبالغی را برای این منظور در نظر می گیرد.

02.02.2016

صندوق چه هزینه هایی را تامین می کند؟

چه هزینه هایی می تواند تامین شود در بند 3 قوانین ذکر شده است:

• برای ارزیابی ویژه؛
• برای رساندن تأثیر عوامل مضر و (یا) خطرناک به مقادیر استاندارد؛
• برای آموزش حمایت از کار برای کارگران مشخص شده در قوانین؛
• برای خرید تجهیزات حفاظتی و لباس های حفاظتی برای کارگران در صنایع خطرناک و خطرناک؛
• برای درمان آسایشگاهی و تغذیه پزشکی برای کارگرانی که با عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک کار می کنند، سازماندهی معاینات پزشکی این کارگران.
• برای خرید آلکومتر، تاخوگراف، جعبه کمک های اولیه.

در سال 2016، صندوق به هزینه های سال 2016 یارانه پرداخت می کند، اما امکان بازپرداخت هزینه های سال گذشته وجود ندارد. اما شما می توانید هر سال برای کمک مالی اقدام کنید.

رویه تامین مالی

تامین مالی به دو صورت انجام می شود:

1. موضوع بیمه قبل از 1 اوت 2016 (در سال 2016 - تا 29 ژوئیه فراگیر، زیرا قوانین انتقال روزهای مرخصی ایجاد نشده است) به صندوق ارسال می کند و با دریافت پاسخ مثبت، تعهدات خود را برای پرداخت سهم حوادث کاهش می دهد. متعاقباً گزارش تکمیلی را به بازرسان صندوق ارائه می کند که نشان می دهد چه تعداد سهم واریز شده است.
2. بیمه‌گذار ابتدا هزینه‌ها را از محل وجوه خود پرداخت می‌کند و سپس با درخواست وی، توسط صندوق بازپرداخت می‌شود. اینگونه است که بیمه گذاران مناطق آستاراخان، نوگورود، تامبوف و سایر مناطق - شرکت کنندگان در پروژه آزمایشی - "پول واقعی" دریافت می کنند.

صندوق چقدر بازپرداخت می کند؟

صندوق بیمه اجتماعی هزینه های بیمه گذار را در 20 درصد سهم، منهای هزینه های غرامت خسارت بازپرداخت می کند.

اما برای شرکت‌های کوچک (با حداکثر 100 کارمند) که در سال‌های 2014 و 2015 با درخواست مشابه به صندوق مراجعه نکرده‌اند، محاسبه سقف متفاوت است:

یک شرط اضافی برای "کوچولوها" این است که تامین مالی از میزان حق بیمه برای سال جاری تجاوز نکند.

مثال

Gruzovoz LLC کالاها را حمل می کند و قصد دارد اتومبیل های جدید را به تاخوگراف مجهز کند. علاوه بر این، تصمیم گرفته شد که دستگاه های الکل و کیت کمک های اولیه خریداری شود. کل هزینه طبق برآورد 107000 روبل است.

Gruzovoz LLC یک شرکت کوچک است. میزان آسیب 0.7٪ است. برای سال های 2013-2015، کمک های مالی به مبلغ 326800 روبل پرداخت شد، هیچ موردی از جراحات یا بیماری های شغلی وجود نداشت، LLC تصمیم گرفت برای اولین بار درخواست حمایت مالی کند. صندوق دستمزد ماهانه 900000 روبل است. در سال 2016، میزان مشارکت های تعهدی تقریباً 75600 روبل (900000 روبل × 12 ماه × 0.7٪) خواهد بود.

میزان تامین مالی که یک شرکت می تواند از صندوق درخواست کند 65360 روبل (326800 روبل × 20%) خواهد بود. این همه هزینه‌های LLC را پوشش نمی‌دهد، اما آن را در میزان مشارکت‌های مقرر در سال جاری نگه می‌دارد.

چه مدارکی باید تهیه شود

مجموعه دقیق اسناد در دفتر منطقه ای که بیمه گذار در آن ثبت شده است ارائه می شود. و یک مثال به این صورت است:

• بیانیه؛
• طرح مالی؛
• فهرست اقدامات برای بهبود شرایط کار.

صندوق چقدر سریع تصمیم می گیرد؟

مدت زمان انتظار برای پاسخ صندوق بستگی به میزان حق بیمه تعلق گرفته در سال 2015 برای صدمات دارد. اگر مقدار:

• تا 8 میلیون روبل، تصمیم در 13 روز کاری خواهد گرفت (سازمان سرزمینی FSS به مدت 10 روز فکر می کند و برای 3 روز دیگر دستور تهیه می کند و آن را به سازمان ارسال می کند).
• بیش از 8 میلیون روبل، باید 21 روز کاری منتظر بمانید (بازرسان دفتر منطقه ای 18 روز اسناد را با صندوق تأیید می کنند و ظرف 3 روز سفارش را به شرکت ارسال می کنند).

FSS ممکن است سازمان را رد کند زمانی که:

• بیمه گذار بدهی حق بیمه دارد.
• اسناد مفقود شده یا حاوی خطا هستند.
• سقف اعتبارات اختصاص یافته برای یارانه سال 1395 به پایان رسیده است.

نحوه انعکاس تأمین مالی اقدامات پیشگیرانه در حسابداری و حسابداری مالیاتی

این شرکت ابتدا از صندوق بیمه اجتماعی مجوز دریافت کرد و سپس هزینه ها را انجام داد.

Dt 76 Kt 86 - مجوز از صندوق دریافت شد.

Dt 20 Kt 60 - هزینه های اقدامات پیشگیرانه در نظر گرفته می شود.

Dt 69 Kt 76 - هزینه های انجام شده برای پرداخت کمک برای صدمات محاسبه می شود.

Dt 86 Kt 98-2 - وجوه تامین مالی هدفمند به عنوان درآمد معوق منعکس می شود.

Dt 98-2 Kt 91-1 - سایر درآمدها به میزان هزینه های انجام شده طبق برنامه شناسایی می شود.

برای مقاصد مالیات بر درآمد، هزینه های محاسبه شده به عنوان سهم برای آسیب ها در نظر گرفته نمی شود و مبالغ بودجه مجاز توسط صندوق بیمه اجتماعی در درآمد لحاظ نمی شود.

کاترین

” کوپن خرید برای درمان آسایشگاه – استراحتگاه برای کارکنان شاغل در شرایط مضر و خطرناک ”؟ قوانین تصویب شده توسط وزارت کار روسیه به تاریخ 10 دسامبر 2012 شماره 580n نشان می دهد: کارگرانی که در کار با عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک هستند! این یکی نیست!!!

دستور وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 10 دسامبر 2012 N 580n "در مورد تصویب قوانین حمایت مالی از اقدامات پیشگیرانه برای کاهش صدمات شغلی و بیماری های شغلی کارگران و آسایشگاه و درمان استراحتگاهی کارگران شاغل در کار با عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک "(با تغییرات و اضافات)

دستور وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه 10 دسامبر 2012 N 580n
"در مورد تصویب قوانین حمایت مالی از اقدامات پیشگیرانه برای کاهش صدمات صنعتی و بیماری های شغلی کارگران و درمان آسایشگاهی و استراحتگاهی کارگران شاغل در کار با عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک."

با تغییرات و اضافات از:

24 مه 2013، 20 فوریه 2014، 29 آوریل، 14 جولای 2016، 31 اکتبر 2017، 31 آگوست، 3 دسامبر 2018

2. قوانین حمایت مالی از اقدامات پیشگیرانه برای کاهش صدمات شغلی و بیماری های شغلی کارگران و درمان آسایشگاهی و استراحتگاهی برای کارگرانی که در کار با عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک کار می کنند از اول ژانویه 2013 وضع کنید.

شماره ثبت 26440

قوانینی برای حمایت مالی برای اقدامات پیشگیرانه برای کاهش آسیب های صنعتی و بیماری های شغلی کارگران و درمان آسایشگاهی و استراحتگاهی کارکنانی که در کار با عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک کار می کنند، تصویب شده است.

وجوه در حدود تخصیص پیش بینی شده توسط بودجه صندوق بیمه اجتماعی فدرال روسیه برای سال مالی جاری تخصیص می یابد. هزینه ها توسط بیمه شدگان از مبالغ حق بیمه ای که در سال جاری به صندوق واریز می شود تامین می شود. حجم - حداکثر 20٪ از مشارکت در سال تقویم قبل منهای هزینه های بیمه شده که در آن سال برای پرداخت وثیقه تحت OSS انجام شده است.

فعالیت های زیر تامین مالی می شود. این شامل صدور گواهینامه محل کار با توجه به شرایط کار، آموزش ایمنی کار برای دسته های مشخص شده کارگران، عادی سازی سطح گرد و غبار و آلودگی هوا، صدا و ارتعاش، تشعشع، درمان آسایشگاه و استراحتگاه، تغذیه درمانی و پیشگیرانه، خرید تجهیزات حفاظت فردی و معاینات پزشکی دوره ای اجباری

بیمه گذار درخواستی را برای تامین مالی به ارگان سرزمینی صندوق در محل ثبت آن تسلیم می کند. مهلت - تا 1 آگوست فعلی سال تقویمی. مشخص می شود که چه اسنادی به آن پیوست شده است.

برای بیمه شدگانی که میزان حق بیمه در سال گذشته تا 7 میلیون روبل تعلق گرفته است. از جمله، تصمیم گیری ظرف 10 روز از تاریخ ارائه بسته کامل اسناد اتخاذ می شود. اگر مبلغ حق بیمه بیش از 7 میلیون روبل باشد، تصمیم در مورد حمایت مالی برای اقدامات پیشگیرانه پس از توافق با صندوق بیمه اجتماعی فدرال فدراسیون روسیه اتخاذ می شود.

بیمه گذار در مورد استفاده از وجوه با هدف حمایت مالی از اقدامات پیشگیرانه به بدنه سرزمینی صندوق گزارش می دهد. هزینه هایی که واقعاً توسط بیمه گذار متحمل شده است ، اما با اسنادی در مورد استفاده مورد نظر از وجوه تأیید نشده است ، در پرداخت حق بیمه محاسبه نمی شود.

دستور وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 10 دسامبر 2012 N 580n "در مورد تصویب قوانین حمایت مالی از اقدامات پیشگیرانه برای کاهش صدمات شغلی و بیماری های شغلی کارگران و آسایشگاه و درمان استراحتگاهی کارگران شاغل در کار با عوامل تولید مضر و (یا) خطرناک "

شماره ثبت 26440

این دستور 10 روز پس از روز انتشار رسمی لازم الاجرا می باشد

قوانین مصوب این دستور از اول ژانویه 2013 لازم الاجرا است.

این سند با اسناد زیر اصلاح شده است:

دستور وزارت کار روسیه مورخ 31 اکتبر 2017 N 764n