دلایل خوبی برای غیبت چیست؟ زمانی که می توانید بدون عواقب کار را رها کنید
اگر در حال خواندن این مطلب هستید، به احتمال زیاد، در کار حرفه ای خود نیز مواردی وجود داشته است که "به دلیل بیماری" از کار غیبت کرده باشید. در واقع کاملا سالم بودن. همه این کار را انجام می دهند و همه می دانند که بد است، فوربس شکی ندارد. و به هر دلیلی، مدیریت به طور فزاینده ای چشم خود را بر روی چنین مواردی می بندد. اما قاتل و مردی که از شرکتش دزدی می کند چه وجه اشتراکی دارند؟ زمان کاری? درست است، یک حق است. دروغ گفتن در مورد بیمار بودن و عدم حضور در محل کار البته جرم نیست. اما ممکن است به قیمت کار شما تمام شود یا فقط روز همکارانتان را خراب کند.
Careerbuilder.com که مطالعه ای در مورد این پدیده انجام داده است، بیان می کند که طی دو سال گذشته، 25 درصد از مدیران، کارکنان خود را به دلایل ناکافی برای غیبت از کار اخراج کرده اند. بالاخره برای این افراد زمان پول است. به گفته شرکت تحقیقاتی پرسنل CCH، غیبت برای شرکت های بزرگ (از 1000 نفر) به طور متوسط 760 هزار دلار در سال هزینه دارد.
به احتمال زیاد، رئیس شما نیز این تجربه را داشته و همه چیز را شنیده است گزینه های ممکنتوضیحات بنابراین فکر نکنید که دارید چرخ را دوباره اختراع می کنید وقتی قبل از شروع کار تماس می گیرید و می گویید، "دیروز مست بودم، از سقف اسنوبرد گرفتم و پایم شکست" یا "احساس ناخوشایندی دارم زیرا همسرم حامله.»
بهانه های بدتری هم وجود دارد
"آنقدر عطسه کردم که به کمرم فشار آوردم."
این یک نمونه واقعی از لیست Careerbuilder.com است. این وب سایت نشان نمی دهد که این فرد در زمان حادثه چند سال داشته است. و چه تفاوتی دارد؟ به دلیل پوچ بودن، این توضیح را می توان تقریباً خوب در نظر گرفت زیرا صادقانه است. حداقل می توان امیدوار بود که صادقانه باشد، اگرچه مضحک به نظر می رسد. شرکت در این مورد عاقلانه خواهد بود که به کارمند پیشنهاد کند در تمرینات بدنی شرکت کند تا از چنین حوادثی در فصول آلرژی جلوگیری شود.
"مادر من در زندان است"
و باز هم یک پاسخ صادقانه، با مقداری ناهنجاری. به ندرت اتفاق می افتد که کسی وقتی می گوید باید به مادرش کمک کند واقعاً به آن فکر کند. در واقع، اگر مجبورید با چنین موقعیتی روبرو شوید، مرخصی گرفتن از محل کار به سختی جدی‌ترین مشکل شماست.
یادداشت دکتر جعلی
"لطفاً این هفته (نام خود را وارد کنید) از محل کار آزاد کنید. او در حال مبارزه برای آخرین بسته دستمال کاغذی یکبار مصرف کلینکس، که ظاهرا دفتر شما از آن مانند سیگار در زندان به عنوان ابزار معامله استفاده می کند، شکست.
بهترین توجیه طبق معمول صداقت است... حداقل صداقت
اگر خوش شانس هستید و رئیس شما یک انسان معمولی است، بهترین کار این است که فقط به او بگویید که به حد مجاز خود رسیده اید. و روزی که بتوانید تا حد امکان سلول های مغزی کمتری را تحت فشار قرار دهید، به سادگی ضروری است. شاید دلایل شخصی دیگری هم داشته باشید.
جنیفر سالیوان، سخنگوی Careerbuilder.com می گوید: "خوشبختانه، مدیریت اخیراً به طور فزاینده ای متوجه این واقعیت شده است که ممکن است کارمندان به یک روز تعطیل اضافی نیاز داشته باشند." لطفا توجه داشته باشید که کلمه "روز" مفرد است.
گزینه دیگری برای غیبت از محل کار کاملاً عجیب به نظر می رسد: "مرخصی استعلاجی بگیرید." به طور دقیق تر، اگر کاملاً درست نبود، چنین به نظر می رسید. کدام یک از ما تا به حال آنفولانزای رایج را روی پای خود نداشته است؟ یا شاید ارزش رفتن به دکتر را داشت؟ کارگران متعصبی که هرگز نمی خواهند در خانه بمانند، حتی اگر به شدت بیمار باشند، واقعاً مورد نیاز کسی نیستند. شرکت ها به معنای واقعی کلمه به دنبال راه هایی برای جلوگیری از رفتن آنها به محل کار هستند. CCH می گوید این نوع رفتار «حضور مخرب در محل کار» نامیده می شود. و 54 درصد از شرکت ها اصرار دارند که کارکنان در صورت بیماری سر کار نیایند و 40 درصد آموزش های ویژه ای را در مورد اهمیت استفاده از حق مرخصی استعلاجی برگزار می کنند.
غیبت خود را چگونه توجیه می کنید؟
چه زمانی می توان بدون عواقب کار را رها کرد؟ معلوم می شود که چنین امکانی وجود دارد. سپس آنها می گویند که شما "به دلیل خوبی" سر کار حاضر نشدید. اما چگونه می توان فهمید کدام دلیل معتبر است و خط جداکننده آن از غیبت پیش پا افتاده کجاست؟
رسمی ترین دلیل غیبت تعطیلی است که کل کشور در تعطیلات است. ما قبلاً تعطیلات طولانی تعطیلات را تجربه کرده ایم و پیش روی ما تعطیلات مورد علاقه مردان است، 23 فوریه، که، حتی اگر اخیرا، با این وجود به یک روز قرمز در تقویم تبدیل شده است. یکی دیگر از دلایل رایج برای ماندن در خانه، مرخصی گرفتن از محل کار است، به خصوص اگر قبلاً در تعطیلات یا روز مرخصی به ابتکار رئیس خود کار می کردید و نه به تنهایی. سومین دلیل رسمی برای نرفتن به سر کار رفتن به مرخصی است و قانون کار ما می گوید که هر کارگر 28 روز و اگر کارگر در تولید خطرناک هستید 40 روز مرخصی است. تعطیلات را می توان به بخش هایی تقسیم کرد.
احتمالاً از کودکی، انتظار طاقت‌فرسا از چنین هوای بدی را احساس کرده‌ایم که حتی مجبور نیستیم به مدرسه برویم؟ معلوم می شود که در زندگی بزرگسالیغیبت به دلیل بدی آب و هوا نیز جای خود را دارد. در روزهای یخبندان شدید، بسیاری از کارفرمایان به طور رسمی روزهای تعطیل را اعلام می کنند. و سرویس نظارت بهداشتی و اپیدمیولوژیک قوانین خاصی را در این زمینه ایجاد کرده است که نشان دهنده استانداردهای دمای شدید است که در آن یک کارمند اداری می تواند در محل کار باشد. این میانگین 22-24 درجه سانتیگراد است و هر چه دمای اتاق کار کمتر باشد، روز کاری شما کوتاهتر می شود. در دمای 18 درجه سانتیگراد، روز کاری به 6 ساعت کاهش می یابد و در دمای 12 درجه سانتیگراد، رئیسان موظفند با حفظ حقوق شما را به خانه بفرستند.
اینها هنجارهای پذیرفته شده کلی هستند، اما قرارداد کار ممکن است هنجارهای دیگری را نیز توصیف کند: قبل از امضا در مورد این موضوع بپرسید. به هر حال، همین امر در مورد گرما نیز صدق می کند: اگر در طول فصل گرم دمای اتاق شما از 32 درجه بیشتر شود، می توانید در خانه زیر تهویه مطبوع بمانید.
چه دلایل دیگری برای غیبت وجود دارد؟ ازدواج یا ازدواج. قانون کار پیش بینی می کند در این مورد 5 روز تعطیلات برای شما، اما، افسوس، با هزینه خود. همچنین در صورت تولد فرزند یا فوت بستگان نزدیک شما حق دریافت 5 روز را دارید.
در مورد تولدها، قبلاً لایحه ای برای بررسی به دومای ایالتی ارائه شده است که پیشنهاد می کند تولدها را به عنوان یک روز تعطیل رسمی تعیین کند ، زیرا هنوز نمی توان در چنین لحظاتی کار مولد کرد: بوفه ها سرو می شود ، شامپاین ریخته می شود ... هنوز مشخص نیست که آیا این لایحه به تصویب می رسد یا خیر، اما امیدواریم بهترین اتفاق بیفتد.
شاید اینها همه دلایل خوبی باشد که چرا ممکن است به سر کار نروید، با این حال، هر کارفرما فهرستی از دلایل خوب خود را دارد: فردی با درک به شما اجازه می دهد در صورت بیمار بودن کودک، بدون ارائه مرخصی استعلاجی در خانه بمانید. و برای دیگران - پس به طور کلی هیچ دلیل خوبی جز مرگ وجود ندارد.
به طور کلی، باید به قرارداد کاری خود نگاه دقیق تری بیندازید: احتمالاً چیزهای غیرمنتظره ای در متن آن وجود خواهد داشت. اطلاعات مفیددر مورد دلایل احتمالی برای سر کار نیامدن - به عنوان مثال، یک روز مرخصی خاص یا یک روز تعطیل، یعنی روزی که می توانید در خانه کار کنید. به عنوان مثال، در مناطق جنوبی روسیه، یک روز تعطیل رسمی در روز رادونیتسا یا یادبود مردگان وجود دارد که به اصطلاح "روز والدین" نامیده می شود.
از نظر قانونی، چند دلیل برای گرفتن یک روز غیرعادی وجود دارد: اهدای خون یا اجزای خون، مراقبت از کودکان معلول و اضافه کاری یا در روزهای تعطیل. در این صورت کارفرما موظف است با حفظ حقوق به شما یک روز مرخصی بدهد. زنان در مناطق روستایی و والدین یا سرپرستان کودکان زیر 16 سال که در شمال یا در مناطقی معادل شمال دور کار می کنند می توانند با هزینه شخصی خود یک روز مرخصی بگیرند.
کار همیشه لذت‌بخش نیست، به‌خصوص اگر رئیس‌های شما سعی می‌کنند شما را از تعطیلات بعدی محروم کنند و به شما اجازه مرخصی ندهند. در چنین شرایطی، بسیاری در این فکر هستند که چگونه می توان غیبت در محل کار را توجیه کرد و از مشکلات احتمالی مدیریت جلوگیری کرد. تنها گزینه صحیح این است که دلیل موجهی داشته باشید که شیفت کاری از دست رفته را توجیه کند.
دلایل موجه غیبت از کار
- بیماری یک کارمند یا فرزند او. این پدیده معمولاً با گواهی پزشک یا مرخصی استعلاجی (در صورت غیبت طولانی مدت از کار) تأیید می شود.
- تصادف آب و برق
- شرایط فورس ماژور (حادثه اتومبیل یا بلایای طبیعی)؛
- فوت یکی از عزیزان، تولد فرزند برای کارمند یا ازدواج (مرخصی توسط کارفرما پرداخت نمی شود).
تمامی دلایل فوق به جز بیماری، توسط شرکت پرداخت نمی شود، بنابراین بهترین گزینه برای توجیه غیبت، بیماری خواهد بود، زیرا حقوق شما کاهش قابل توجهی نخواهد داشت.
نمی دانید چگونه یک هفته از کار خود مرخصی بگیرید؟ بیانیه ای خطاب به رئیس خود بنویسید که دلیل آن را ذکر کنید. با این حال، احتمال رد شدن زیاد است.
نحوه توجیه غیبت
فرض کنید آنقدر خسته از خواب بیدار می شوید که فکر می کنید "نمی خواهم سر کار بروم." کار بعدی چیه؟ یک راه عالی برای خروج از این وضعیت دریافت گواهی پزشکی مبنی بر اینکه شما بیمار بوده اید است. اگر چنین مدرکی دارید، ممکن است در دوره ای که به عنوان زمان بیماری درج شده است، سر کار نروید. گواهی مرخصی استعلاجی توسط پزشک معالج در یک کلینیک محلی پس از بهبودی صادر می شود. چگونه برای مرخصی استعلاجی بدون بیماری اقدام کنیم؟ با شرکت ما تماس بگیرید.
ما انواع مختلفی از گواهی های پزشکی را تولید می کنیم که شما را از نگرانی در مورد اینکه اگر یک هفته غیبت کرده اید در محل کار چه بگویید، رها می کند. سند مورد نیاز را آنلاین سفارش دهید و از تعطیلات شایسته خود لذت ببرید. وقتی زمان بهانه‌جویی برای مافوق‌هایتان فرا می‌رسد، به سادگی یک گواهی مرخصی استعلاجی که تمام استانداردهای رسمی را برآورده می‌کند، به مدیر تحویل دهید. ما صحت گواهی ها و گواهی های ناتوانی در کار و همچنین محرمانه بودن کامل را برای مشتریان خود تضمین می کنیم.
چمن سبز می شود، خورشید می درخشد. و ما مانند احمق های کامل به سر کار می شتابیم. و این به جای سفر به طبیعت با دوستان و باربیکیو است. حیف است! این بی عدالتی در زندگی باید اصلاح شود. بنابراین، تمام تلاش خود را بکنید تا بهانه ای قابل کنترل بیاورید و از کار صرف نظر کنید. در اینجا چند روش آماده آورده شده است.
1. مریض شوید. صبح زود، به محل کار زنگ بزن، قبلاً گیره رخت را روی بینی ات گذاشته بودی، و در تلفن ناله کن: "اوه، نمی توانم، غمگینم، حیف! مرگ من نزدیک است! من یک مدت استراحت خواهم کرد. روز امروز، و فردا، اگر نه به گورستان، پس حتماً دست به کار شو!» هر رهبر، اگر یک سادیست کامل نباشد، به شما اجازه می دهد یک یا دو روز استراحت کنید. این برای او بسیار سودآورتر از فرستادن شما به مرخصی استعلاجی برای چند هفته است. اگر هنر کافی برای به تصویر کشیدن یک فرد در حال مرگ را ندارید، می توانید یک اختلال وحشتناک معده را اختراع کنید. سپس شما به سادگی خود را به یک تماس کوتاه محدود می کنید: مشکل خود را به طور خلاصه شرح دهید و به بهانه مسائل فوری در منطقه دستشویی به گفتگو پایان دهید. شما می توانید راه دیگری بروید. برای چند روز از احساس نفرت شکایت کنید و سپس «به دکتر بروید». سپس می گویید که وقت نگرفته اید یا دکتر چیزی جز کار زیاد وحشتناک برای شما پیدا نکرده است.
2. یک مادربزرگ تنها را اختراع کنید که از بیماری های بی شماری رنج می برد. سپس می توانید بروید و داروی خانم مسن را بیاورید، او را به بیمارستان ببرید، به او آمپول بزنید، تنقیه کنید و فقط بر بالین اقوام "در حال مرگ" خود بنشینید. فقط به این فکر نکنید که بخواهید در مراسم تشییع جنازه او شرکت کنید - مادربزرگ شما بیش از یک بار مفید خواهد بود.
3. با محل کار تماس بگیرید و بگویید که همسر بی اطلاع شما هر دو دسته کلید را از خانه گرفته است و شما نمی توانید آپارتمان را ترک کنید. همین سری از بهانه ها شامل نشتی فاضلاب، خرابی آب و سایر ایراداتی است که نیاز به حضور شما در آپارتمان دارد. بدبختی ها را با تأسف گزارش دهید، از اختلال در کار ناراحت شوید و با آرامش در خانه بمانید.
4. خویشاوند یا دوست خود را به فریب وادار کنید. اجازه دهید او یک تماس جعلی از پلیس باشد. او در محل کار با شما تماس می گیرد، رسماً از شما می خواهد که به تلفن بیایید و ظاهراً به شما اطلاع می دهد که آپارتمان شما سرقت شده است و شما باید فوراً بیایید تا لیستی از چیزهای گم شده تهیه کنید. اگر در حالت هیستریک دعوا کنید و فریاد بزنید که 37 مورد را که از طریق کار کمرشکن به دست آورده اید (یک دسته کارت و یک بازکننده) دزدیده اید، علاوه بر مرخصی، کمک مالی نیز دریافت خواهید کرد. علاوه بر "پلیس"، گزینه های "همسایه سیل زده" و "کارگر گاز" با استقبال خوبی مواجه شده است.
5. با کار تماس بگیرید و گزارش دهید که بمبی در دفتر وجود دارد. فقط اکنون، اگر فریب شما فاش شود، نه تنها شغل خود را از دست خواهید داد، بلکه مقدار زیادی پول را نیز از دست خواهید داد که باید به صورت جریمه پرداخت کنید.
6. برای مبارزه با موش ها، سوسک ها، ساس ها، پروانه های کلم و سایر موجودات زنده با SES تماس بگیرید. این آفات را می توان از خانه آورده و در سرتاسر مطب پراکنده کرد. سپس شما آغازگر فراخوانی لکه‌داران نخواهید بود و به هیچ چیز مشکوک نخواهید شد.
7. اگر با ماشین به آنجا رسیدید، بگویید که وسط یک بزرگراه خلوت خراب شده و نصف روز منتظر یک یدک کش بوده اید. جایی نزدیک به پایان روز کاری تماس بگیرید و تمایل خود را برای آمدن اعلام کنید. در 9 مورد از 10 مورد منصرف خواهید شد. شما می توانید یک تصادف را جبران کنید. اما پس از آن مجبور خواهید بود مدتی را پیاده طی کنید، در حالی که ظاهراً ماشین در حال تعمیر است. اما امکان درخواست مرخصی زودهنگام به بهانه رفت و آمد به مرکز خدمات خودرو وجود خواهد داشت.
8. برای سیستم ارتباطی موسسه خود طرحی تهیه کنید و در پوشش تاریکی، کابل را بجوید یا سوراخی در فاضلاب حفر کنید. همه به خانه فرستاده خواهند شد. فقط مراقب باشید: از گالوش و دستکش استفاده کنید - کابل ها فعال هستند. پوشیدن ژاکت نارنجی نیز خوب است - اگر متوجه شوید که کارهای کثیف خود را انجام می دهید، شما را به تعمیرکار می برند.
9. نسبت به رئیس خود بی ادب باشید و در زمینه مسئولیت پذیری کاری شکست بخورید. تا دلت بخواهد در خانه می نشینی و کارهای شخصی می کنی، جستجو می کنی شغل جدید، مثلا.
10. با رفتار مثال زدنی درآمد کسب کنید. آخر هفته ها سر کار بروید، عصرها کار کنید، وظایف را به خوبی انجام دهید. از شما قدردانی می‌شود، مورد احترام قرار می‌گیرید، در هوی و هوس خود افراط می‌کنید و شاید حتی یک روز کتابخانه به شما داده شود. فقط حیف است که این روش برای کسانی که قبلاً متوجه می شوند از 9 مورد قبلی استفاده کنند مناسب نیست.
